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初创公司股权结构设计几个朋友合伙创业,如何分配股权？'假设一个负责内容,一个负责技术,一个负责销售,大家的资历又 差不多.创业企业的股权分配曾风光无限的“千夜〞旅游曾于获得中关村兴业的 1000 万投资,市 场估值到达 5000 万.创始人冯钰反思千夜倒闭的原因时认为,“其实 问题核心还是股份结构不合理〞.股权分配问题对于创业企业是不得 不面临的问题.而且,在最开始如果没有处理好,很可能为今后的创 业失败埋下隐患.有的人认为该平均分配,事实上,最错误的做法是 股权五五分,五五分的结果是没有分配决定权.在开始的蜜月期可能 不会产生争执,正所谓可以共患难,难以同甘苦.到了一定阶段,出 现分歧的时候,如果有没有一个人拥有绝对的限制权,可能谁也不服 气谁,最终的结果就是分道扬镳,创业失败.基于公司法规定的的股 权 1/2 的决议规那么和 2/3 的特别决议规那么,相对理想的股权分配是持 1/2 以上股权,更理想是 2/3 以上.本文试图解释实际中有些具体的 操作问题.本文分为三个局部.一是创始人的股权.二是员工的股权.三是众筹的股权.最后分享三家著名创业公司的股权分配案例.1 .创始人的股权1.1 确定创始人.创始人是承当了风险的人.判断创始人的简单方法 是看,拿不拿工资,如果在最开始,都不能支付工资给你,那你就是 创始人.1.2 创始人的身价如何确定.1.2.1 初始〔每人均分 100 份股权〕.我们给每个人创始人 100 份股权. 假设参加公司现在有三个合伙人那么一开始他们分别的股权为 100/100/10001. 2.2 召集人〔股权增加 5%〕.召集人可能是 CEO、也可能不是 CEO, 但如果是他召集了大家一起来创业,他就应该多获得 5%股权.假设 A 是召集人.那么,现在的股权结构为 105/100/100.1. 2.3 创业点子及执行很重要〔股权增加 5%〕.如果创始人提供了最 初的创业点子并执行成功,那么他的股权可以增加 5%〔如果你之前是 105,那增加 5%之后就是 110.25%〕.1. 2.4 迈出第一步最难〔股权增加 5%-25%〕.如果某个创始人提出的 概念已经着手实施,比方已经开始申请专利、已经有一个演示原型、 已经有一个产品的早期版本,或者其他对吸引投资或贷款有利的事情, 那么这个创始人额外可以得到的股权,从 5%到 25%不等.1. 2.5 CEO,即总经理应该持股更多〔股权增加 5%〕.CEO 作为对公司 奉献最大的人理应拥有更大股权.一个好的 CEO 对公司市场价值的作 用,要大于一个好的 CTO,所以担任 CEO 职务的人股权应该多...