安全生产奖惩制度VIP免费

安 全 生 产 奖 惩制度1、总那么1.1、为了全面贯彻执行企业平安生产规章制度,严格平安生产 的治理,奖励正确积极地平安行为,惩办不平安行为,限制和消除不 良行为.保证员工在生产过程中的平安和健康,保证公司平安生产的 顺利进行,特制订本制度.1.2、本制度规定了平安生产的奖励、惩罚和考核方法.1.3、 本制度适用于企业内所属各单位、全体员工和进入公司院 内的外租外包单位、供给商、参观实习团体、公务个人等.2、指导原那么2.1、 平安生产工作要坚持“平安第一,预防为主,综合治理〞 的方针,企业各级领导和员工要认真执行国家、省、市和企业制订、 颁发的方针、政策、法令、规程、平安治理标准及规定,要把平安工 作列为本单位评先和奖励考核的重要内容之一,经费从奖励基金中列 支；2.2、 平安生产责任制是搞好平安工作的核心,企业各级领导和 职工要认真执行,在所管辖的业务范围内和工作岗位上,对平安工作 负责.各级平安生产责任制执行情况,必须同本部门、本单位的经济 责任制挂钩,严格考核.2.3、平安生产奖惩以检查考评为根本运行模式.考核应以事实为依据,法律、制度为准绳,执法公正、严明,以到达警示、教育、预防事故发生的目的.2.4、 惩不是目的,根本目的是希望通过奖惩激发全体员工从心 底里高度重视、并主动积极参与、提升自我平安保护意识,使平安第 一、预防为主的理念渗透到生产前准备、生产中操作、生产后维护一 整个链条中,更是鼓励各级平安治理人员千方百计动脑筋、想方法、 切实提升平安治理水平,积极创立公司的平安环境和平安文化气氛, 从而真正杜绝平安隐患、实现平安零事故.3、责任3.1、 安技保卫部是平安奖惩制度执行部门,依据本制度负责督 促治理各单位落实奖惩规定情况,对各单位进行考核.3.2、综合办公室负责下达奖惩考核文件等程序.3.3、 人力资源部负责根据安技保卫部下达的?平安生产奖惩通 知单?实施奖惩.3.4、 财务部负责涉及外单位和个人的经济处理程序,根据安技 保卫部下达的?平安生产奖惩通知单?实施奖惩.,4、惩罚类型,4.1、经济处分根据危害程度和损失情况、责任大小,可处以罚 款50-500 元、赔偿损失的 3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金.4.2、 行政处分根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告 降职、降级、辞退警告、留用查看、辞退、开除.4.3、性质特别严重、情节恶劣,触犯刑律者,追究法律责任.5、奖励5.1、平安生产评选工作每年进行一次,对于评选出的平安生产 先进单位和...