浅谈怎样做好综合管理工作 ---落 实 执 行 与 创 新 的 完 美 结 合 县 公 司 综 合 办 公 室 作 为 公 司 的 一 个 核 心 部 门 ， 它 肩 负 整个 公 司 的 管 理 重 任 。 它 运 作 的 好 坏 ， 直 接 关 系 到 整 个 公 司 的规 范 化 进 程 。 那 么 下 面 我 就 谈 一 谈 怎 样 才 能 做 好 综 合 管 理 工作 和 怎 样 落 实 县 公 司 管 理 提 升 工 作 。 一 、管理手册中县公司综合 管理涉及的 主要内容以及本 人对主要内容的 体会与 总结 : 1.负 责 本 部 的 行 政 管 理 和 日 常 事 务 ， 协 助 经 理 和 主 任 搞好 各 部 门 之 间 的 综 合 协 调 ， 落 实 公 司 规 章 制 度 ， 加 强 对 各 项工 作 的 督 促 和 检 查 ， 沟 通 内 外 联 系 ， 保 证 上 情 下 达 和 下 情 上报 ， 负 责 对 会 议 文 件 决 定 的 事 项 进 行 催 办 ， 查 办 和 落 实 ， 加强 对 外 联 络 ， 拓 展 公 关 业 务 ， 负 责 全 公 司 组 织 系 统 及 工 作 职责 研 讨 和 修 订 ， 负 责 公 司 车 辆 的 管 理 。 2.县公司人力资源管理与 开发 A.工 作 报 酬 ： 通 过 报 酬 、保 险和 福利等手段 对 员 工 的 工作 成 果 给 予 肯 定 和 保 障 。 其 次 ， 促 使 员 工 提 高 士 气 和 生 产 效率 的 各 种 激 励 策 略 也 是 对 员 工 工 作 绩 效 的 一 种 有 效 报 偿 。 B.培 训 开 发 ： 现 在 的 市 场 无 疑 应 是 产 品 质 量 的 竞 争 ， 说到 底 是 人 才 的 竞 争 ， 是 一 个 企 业 整 体 素 质 的 竞 争 。 一 个 产 品质 量 的 好 坏 ， 也 是 一 个 企 业 所 有 岗 位 技 能 的 集 中 体 现 ， 所 以应 把 全 员 培 训 作 为 企 业 立 业 之 本 ， 追 求 全 员 卓 越 ， 以 人 为 本的 管 理 方 式 。 提 供 培 训 开 发 需 求 和 待 培 训 者 名 单 ， 制 定 并 实施 培 训 开 发 计 划 ： 主 要 指 职 业 技 能 培 训 和 职 业 品 质 ...
