浅谈离婚时对股票期权的处置及分配原则VIP免费

C:\Docu ments and Settings\shatrain01\Desktop\浅谈离婚时对股票期权的处置及分配原则.doc 1. 浅谈离婚时对股票期权的处置及分配原则 (2009-06-10 07:26:38) 转载 标签： 股票期权 前妻 公式 美国 婚姻法 离婚 财产分配 杂谈 分类： 家庭法律理论与实践探索 李佩璇律师 离婚时涉及到夫妻一方或者双方拥有公司股票期权的情形越来越多，由于婚姻法及其司法解释都未提及股票期权，如何分割股票期权在实际的认识与实践中比较混乱。 一、股票期权制度的概念、发展及相关规则 1、 股票期权的发展 股票期权（stock options）制度发源于美国。自８０年代起至今，几乎 100％的高科技公司、大约 90％以上的上市公司都有股票期权计划。股票期权已成为激励员工、留住优秀人员的有效制度。据统计，全球排名前５００家企业中，约 90％的企业对经营者实行了股票期权制度。目前，我国部分城市已经开始进行股票期权制度的探索，上海、武汉、深圳还制定了对国有企业经营者实行股票期权制度的办法。一些在香港上市的红筹高科技公司如四通、联想、方正等，也纷纷引入股票期权制度 ,未上市公司也引入了股票期权制度，如华为公司。 2、股票期权的概念 C:\Docu ments and Settings\shatrain01\Desktop\浅谈离婚时对股票期权的处置及分配原则.doc 股票期权制度，是企业向其员工或者高级管理人员提供激励的一种报酬制度。股票期权，指某公司授予一定对象可以在一定时间内，以一定价格购买一定数量公司股票的权利。实际上，股票期权就是一份允许被授予人购买公司股票的法律合同，其中购买股票价格、行使期权的条件、时间以及整个期权的有效期都已确定。 股票期权是工资收入的组成部分。通常，股票期权有两种：一种是激励性股票期权，另一种是非法定股票期权。这两种期权授予的对象不同：激励性股票期权一般授予普通员工，用于激励员工努力工作，分享公司成长带来的成果。美国国内税法规定，个人持有的激励性股票期权最高限额为 10万股。这种期权在税收方面有优惠。非法定股票期权主要授予公司高层管理人员和技术骨干，用于调动经营人员的积极性，在税收方面没有优惠，个人收益不可以从公司所得税税基中扣除，个人收益部分必须依法缴纳个人所得税。 3、关于股票期权的一个简单例子 获得股票期权的通常的做法是公司给予员工或者高管一种权利，允许他们在特定的时期内（一般３至５年），按某一预定价格（通常是该权利被授予时的协议价...