下载后可任意编辑臻 煌 电 子 有 限 公 司文件编号：QW/ZH-0402生效日期：2024 年 06 月 01 日车间考核管理细则第 A 版 第 0 次修改共 3 页 第 1 页第一章 总则1、 目的：促进公司质量管理工作，强化员工质量意识，法律规范员工行为，奖罚员工有章可循，按章办事，制造一个良好的工作氛围，树立良好的工作作风和精神面貌，特制定本细则
2、 适用范围：适用于公司生产车间全体在职员工
第二章 实施说明3、 所有员工每月绩效考核分为 100 分，以月为单位汇总统计后公布
4、 生产员工由所在班组长进行考核，班组长由主管进行考核
第三章 劳动纪律5、 上班时间内不得做与工作无关的的事，做私活，违者一次扣罚考核分 2～4 分；6、 员工必须服从工作安排，违者一次扣罚考核分 2～4 分，情节严重作开除处理；7、 上班时间内严禁使用手机，违者一次扣罚考核分 1～2 分；8、 员工必须爱护生产设备，爱惜生产材料和辅助材料，故意损坏、浪费或遗失的按价赔偿，一次扣罚考核分 5～10 分，情节严重加倍处罚；9、 不准将私人物品带入生产现场，不准在车间吃饭、吃零食，违者一次扣罚考核分 1～2 分；10、上班时间内不准聊天吵闹，不准擅自离岗或串岗，违者一次扣罚考核分 1～2 分；11、上班时间必须着装洁净，必须按要求佩带厂卡，上班时间内必须保持坐姿端正，违者一次扣罚考核分 1～2 分；12、所有工位必须按要求佩带静电环，违者一次扣罚考核分 1～2 分；13、员工离岗必须佩带离岗证，一般情况下离岗不得超过 10 分钟，违者一次扣罚考核分 1～2 分；14、各关键工序必须如实法律规范填写相关报表并及时上交，违者一次扣罚考核分 1～2 分；第四章设备操作及现场管理15、非指定人员不得进入物料区、包装材料区、辅助材料区，违者一次扣罚考核分 2～4 分；16、工艺文件必须与在线产品一致
