下载后可任意编辑 临聘人员合作协议甲方：乙方：为解决酒店临时用工需求，同时也提高学生社会实践能力，双方本着资源共享、平等互补 、共同进展的原则，就临聘人员用工事宜甲、乙双方达成以下协议：1.合作内容 1.1 甲方因运营需要特委托乙方从事临时用工人员的组织招聘及工资发放工作，乙方根据甲方需 求组织在校学生及相关人员从事餐饮、客房相关服务工作； 1.2 临聘人员根据计时制计算工资 工资标准：餐饮服务员及其他： 元/小时； 工作岗位及时间：临聘人员从事餐饮、客房相关服务工作，工作为 8 小时工作制（用餐时间 除外）,如超出 8 小时以外根据时间加班计算，加班不得超过 2 小时； 1.3 双方建立人力资源战略合作伙伴关系，合作期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2.甲方权利和义务 2.1 甲方有义务对临聘人员提供相关的岗位及技能培训，培训期间支付工资。 2.2 甲方有义务为临聘人员工作期间免费提供工作餐、住宿、统一制服等必需品。 2.3 甲方应为临聘人员提供安全的工作环境，若在工作期间发生意外工伤事故，由甲方负责处理 解决。 2.4 甲方有义务提前 3-5 天（按用人数量定）将用人计划以邮件形式发送给乙方，以便乙方组 织招聘临聘人员。 2.5 甲方有权按要求选择符合甲方临聘人员的权利及使用、管理的权利。 2.6 甲方在乙方人员工作结束后 2 个工作日内将审核后员工考勤及工资结算清单通过传真或邮 件形式通知乙方。 2.7 甲方有向临聘人员追究处理给甲方造成经济损失的权利，甲方应告知乙方处理结果。 2.8 甲方有义务根据双方约定的内容向乙方支付临聘人员工资及劳务费用，不得拖欠，如因拖 欠甲方应承担法律规定的责任，并赔偿因此给乙方造成的一切经济损失。3. 乙方的权利和义务3.1 乙方确保提供临聘人员身份证件真实有效，身体健康、品德良好，符合甲方岗位要求；3.2 乙方提供人员应严格遵守酒店《员工手册》和制度，服从甲方的分配与管理；3.3 乙方根据甲方提供临聘人员的用人计划（以人员需求计划表确认为准），根据要求人数、工作时间等进行双方确认，确保根据约定人数、时间到岗，以满足甲方需求；3.4 乙方有义务向临聘人员如实介绍甲方提供的工作环境、工作岗位、工资待遇及临聘人员的要求等相关情况，乙方不得私自夸大篡改甲方信息，因此给甲方带来的损失由乙方承担。3.5 乙方有义务为临聘人员代理发放工资。 3.6 在甲方用人计划发生变化时，应在原计划工作前 24...
