下载后可任意编辑 金华钻石年代娱乐有限公司委托管理合同甲方（以下简称甲方）：乙方（以下简称乙方）：第一条、甲乙双方本着互利互惠、共同进展的原则，经过友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。协议期限为 2024-1-10 日至 2024-1-11 日。若双方合作良好，可续签合同；第二条、 甲方全权委托乙方管理的指定场所： 金华钻石年代娱乐会所 ；本着双赢的目标，经甲乙双方协商同意，乙方将从各地调派有经验的夜总会管理专业操作人员，到甲方指定场地开展经营管理工作，管理人员共计三名，总经理一名、行政副总一名、营销公关副总一名，委派人员薪水共计为四万元整/月。第三条、 支付方式：管理公司骨干薪水每月将在全体员工统一工资发放日发放。第四条、奖励机制和反扣机制奖励机制： 甲乙双方合作经营期间，基本保底营业总额基数为 万，月营业额每完成或超出 万元，甲方将提取总营业额的 %作为乙方奖金，如完成或超出 万元，甲方将提取总营业额的 %作为乙方奖金。以此类推，月营业总额每增加 万元增提 个百分点。奖励拾个点为封顶。提成奖金与员工薪水发放日均在同一个工作日执行发放。反扣机制： 甲、乙双方合作经营期间，（装潢投资与折旧不记入营业成本）每月的营业总额除去水电费、房租、税收、酒水成本、员工薪水、及营销提成。在保本的营业总额 万基数以下，月营业额每下降 万元，将扣除乙方管理骨干薪水的 20%，以此类推每下降 5 万元增扣 1 个百分点的骨干薪水。第五条、乙方在接管甲方场所后将在第一个月逐步调整甲方公司的管理机制，第二个月内乙方根据新的经营思路调派新公关人员到场其中歌手 10 名，DS10 名，外籍模特 10 名，形象模特 10 名，形象小姐 10 名；并保障甲方营业业绩达到一个显著提升；乙方调配的人员如产生补贴、住宿、路费等费用由甲方负责；第六条、甲方自合同签订之日起，支付给乙方管理人员一个月的预付工资，用与前期生活开支与前期人员调配支出（人员调配费用根据发票实报实销），同时甲方应为乙方及乙下载后可任意编辑方调配的人员提供住宿、路费报销等待遇；第七条、其他各岗位工作人员，由公司统一编制、管理，并负责培训上岗。第八条、甲方制定的企业标准、操作法律规范、工作章程和其他规章制度，乙方应予以配合执行。第九条、在经营期间，甲、乙双方的工作人员应穿着统一制服，佩戴统一胸卡、印刷统一名片。用以维护场所的档次及企业的形象。第十条、甲、乙双方如有任何...
