下载后可任意编辑集体合同审查意见书企业方名称企业工会名称或职工代表姓名法定代表工会主席企业职工人数企业类型企业性质地址及联系电话双方参加谈判人员企业方职工代表姓 名职 务身 份 证 号姓 名职 务身 份 证 号集体合同收到时间同级 审劳 查 动 意部 见门 年 月 日下载后可任意编辑工资协议审查意见书企业名称企业工会名称或职工代表姓名企业营业执照编号企业工会社团法人证号企业职工人数企业性质企业类型法定代表工会主席地址及联系电话双方参加谈判人员企业方职工代表姓 名职 务身 份 证 号姓 名职 务身 份 证 号工资协议收到时间同级劳动部门审查意见下载后可任意编辑签订区域性、行业性集体合同程序一、区域性行业性集体协商代表的产生方式 区域性行业性集体协商代表应根据法律规范程序产生。职工一方的协商代表由区域内的工会组织（街道或社区工会）或行业工会（各公司工会）组织选派，首席代表由工会主席担任。企业一方的协商代表由区域内的企业主经授权委托产生，首席代表由企业方代表推选一名较大规模企业主担任。 集体协商双方的代表人数应当对等，一般每方 3－5 人。二、区域性行业性集体协商的内容 区域性行业性集体协商要从本区域、本行业劳动关系的特点和企业实际出发，紧紧围绕劳动酬劳、劳动定额、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工和未成年工特别劳动保护等问题进行。通过协商签订的区域性行业性集体合同可以是综合性的，也可以是专项的。在协商过程中要力求重点突出，议题集中。签订集体合同的条款要具体，标准要量化，切实增强针对性和实效性。 三、区域性行业性集体协商的程序 （一）工会应以书面形式向企业方提出协商要求，企业方以书面形式回应。 （二）双方协商代表在分别广泛征求职工和企业方的意见基础上，拟定集体协协商题。 （三）召开集体协商会议，在协商一致的基础上形成集体合同草案。 （四）集体合同草案要经区域内企业的职工（代表）大会或其他民主管理形式审议通过，由集体协商双方首席代表签字。 （五）工会方协商代表将集体合同报送当地劳动保障行政部下载后可任意编辑门审核备案。 （六）劳动保障行政部门在收到文本之日起 15 日内未提出异议的，集体合同即行生效。 （七）区域性行业性集体合同生效后，由企业方代表实行适当方式及时向全体职工公布。企业集体合同(样本)第...
