下载后可任意编辑聘用合同甲方：（法人代表）： 联系电话：组织机构代码证号：乙方： 身份证号： 联系电话：甲乙双方根据国家《劳动合同法》及相关规定，遵循合法、公正、平等、自愿、诚实信用的原则，经双方协商一致后特订立本聘用合同。一、合同的类型与期限：1．本合同类型为有固定期限合同。2．聘用期限为 年（20 年 月 日至 20 年 月 日止）。其中试用期三个月（20 年 月 日至 20 年 月 日止）。二、工作地点与工作职务职责：1．工作地点： 。2．甲方聘用乙方担任 公司 职务。协助 负责 等工作。对甲方 负责。三、工作时间和休息休假：1．工作时间：乙方所在岗位执行 8 小时 24 天工作制（试用期可实行 8 小时 26 天工作制）。2．休息休假：甲方严格执行国家有关休息休假的规定。确实由于生产经营需要，乙方应无条件加班并以换休方式冲抵。 四、薪酬福利：1．甲方同意支付乙方 20 年税后基本年薪 万元（含加班及各种保险）。试用期按 元/月标准发放乙方基本薪，试用期满后按 元/月标准发放基本薪至 20 年 月止。工作满一年后的次月，甲方按协议年薪标准补发乙方 20 年度年薪的差额部分。2．甲方每月 日前以货币形式足额支付乙方上月基本月薪。3．本合同履行期间，乙方年薪按 万元/年标准递增调整（递增部分的 50%在年度红利奖励金中提取）。乙方月基本薪酬按年薪的 1/12 比例发放4．甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补/轮休，但乙方不得要求甲方支付相应加班酬劳。5．乙方完成年度保底销售目标后（20 年保底销售目标 万元人民币，20 年度-20 年度保底销售目标按 20 年度的 1下载后可任意编辑%递增），甲方将公司净利润的 %作为乙方管理团队的红利激励（管理团队由各部门主管及以上管理人员组成）。并授权乙方分配。红利激励分配方案经相关部门审议会签报总经理核准后执行。年度红利激励金分两次发放，首次发放时间为次年的 1 月 31 日，发放比例为红利激励的 50%，末次发放时间为次年的 6 月 30 日，发放比例为红利激励的 50%。红利激励一律不提前发放，如在规定的红利激励金发放时间前离职的，一律不享受红利激励金。20 年的年度红利激励金发放时间在本聘用合同终止期后一个月内。6．乙方的所有工资福利及红利激励，均为税后酬劳。相关个人所得税一律由甲方承担。五、社会保险：参照国家相关规定执行。六、劳动合同的履行和变更...
