卫生发展中存在的问题报告 XX 县区卫生和食品药品监督管理局关于 解决在改革发展中存在的困难和问题的报告县人大办： 随着医药卫生体制改革的不断深入和国家各项改革政策的有序推进，人才、经费、人才激励等体制机制问题严重制约我县卫生事业的发展，群众“看病难、看病贵”的困难仍然存在
没有从根本上解决广大群众就医环境，党中央“保基本、强基层、建机制”医改基本原则就不能实现
要缓解群众看病就医问题，破解制约发展的颈瓶，解决目前卫生人才的招补，人才的培养以及建立留住人才的奖励和激励机制十分重要，因此特向县委报告
一、卫生基本现状： 全县共有公立医疗卫生机构 24 个，即县人民医院、县中医院、县疾病预防控制中心、县卫生监督所、县口腔病防治中心、县卫生学校、县新农合办公室、县爱卫办以及 16 个乡镇卫生院
代管 XX 县区红十字会
2010 年全县医药卫生资源总量 408 人
按学历结构划分有医学本科学历人员 68 人，医学专科学历人员159 人，医学中等专业学历人员 147 人，非医学学历人员 34 人
按专业技术结构划分，副高级资格人员 6 人，占 1
47%；中级技术资格人员 88 人，占 21
5%；师级技术资格人员 138 人，占33
82%；士级技术资格人员 148 人，占 36
27%；非卫技人员 28人，占 6
有村级卫生室 102 所，其中 42 所经考核确认为新型农村合作医疗定点机构，有村医 126 人，其中 77 名集体性质人员享受政府每月不低于 400 元的生活补助待遇
在 126 名村医中，有74 人取得医学中等专业以上学历，有 52 人目前仍在学历提高培训中
有社会办医疗机构 3 个
二、存在的问题 1、全县医疗卫生事业机构总编制 802 人，其中县级 479 人，乡级 323 人，缺编 382 人
2、医药卫生资源总量不足，缺乏学科带头人，特别是
