组织生活个人问题清单及整改措施三篇 组织生活个人问题清单及整改措施1 在认真研究《关于加强干部风格建设进1 步优化发展环境若干问题的决定》，《X X X 集中整治影响发展环境的干部风格突出问题活动实行方案》，对比切实解决影响发展环境的干部风格4 个方面、108 种突出问题
本人认真梳理，深入剖析，下方将自查自纠状态汇报以下： 1、存在的问题 (1)在工作风格方面 工作扎实，风格过硬，能吃苦刻苦，彻彻底底地完成各项工作任务
但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，咧咧，不重视细节、小节
对年轻教师的帮忙不够多
(2)在业务研究方面 系统地研究政治理论方面比较欠缺，对政治研究抓得不紧，满足于1 般化
对、、和“3 个代表”的思想深钻细研不够，满足于研究了，不全面、不系统，缺少对科学体系和精神实质的掌控
对很多新事物、新知识研究也不透不深，研究的较少，掌握的不够好
有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，个性是结合幼儿教育实际展开理论研究不够
学 1 行、精 1 行的恒心和毅力不够;在研究方面就存在弄实用主义，不相干的便可是问，对上级的有些重点工作了解不深不透
1 (3)在具体工作方面 本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局动身，淡泊名利，全心全意作好本质工作
但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就捉住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多
2、问题产生的缘由 1、对理论研究重要性和必要性的熟不足
没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动
工作中，只所以存在主旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了本身的理论研究，有时把研究理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论研究与业务工作脱节的现象
也正是由于缺少坚实的理论的指点，才使
