1 组织认同调查问卷 尊敬的先生/女士： 您好
本问卷旨在研究新员工引导培训对于组织认同的影响，本研究结果对企业制定有效的员工培训方案有重要的指导意义
这是一份纯学术研究问卷，采取不记名方式
您的回答将被严格保密，仅作研究分析之用，请放心填答
您的协助与宝贵意见不仅是对学术研究的鼓励，更是本研究成功的要件
衷心感谢您的理解与支持，在此向您敬上最深的谢意
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 第一部分：组织认同 指导语：请根据您的实际表现和感受作出选择，在右边对应的数字栏打“√”
每一题只能选择一个答案，答案没有对错之分，无须多虑
非常不同意 比较不同意 不 确 定 比较同意 完全同意 1．我个人的价值观和单位的价值观在某些方面是一致的
1 2 3 4 √ 2．我个人的价值观与单位的管理理念十分相似
1 2 3 √ 5 3．单位的发展目标也是我个人的工作目标
1 2 3 4 √ 4．一般而言，单位的员工都有着较一致的工作目标
1 2 3 √ 5 5．单位的利益与我个人的利益是可以协调的
1 2 3 √ 5 6．我和单位同事有许多相似之处
1 2 3 4 √ 7．我对本单位有一种归属感
1 2 √ 4 5 8．我所在的单位就像一个大家庭
1 2 √ 4 5 9．我愿意与单位共努力同发展
1 2 3 √ 5 10．即使工资不高，我也愿意继续留在本单位工作
1 2 √ 4 5 11．我非常关心本单位的发展前景
1 2 3 4 √ 12．我能感觉到自己和单位是紧紧相联的
1 2 √ 4 5 13．我觉得在单位的工作是我生活中重要的一部分
1 2 3 √ 5 14．我忠于我所在的单位
1 2 3 √ 5 15．我愿意继续在这个单位干下去
1 2 √ 4 5 16．我觉得自己确实是单位的一份子
1 2 3 √ 5
