1 / 24 结构化面试真题及参考答案（人际关系） 一 与领导的人际交往 你和同学一同考入新单位，你工作勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学受到领导信任，并且经常为难你，你怎么做？ 【解题思路】1.态度; 2.原因; 3.化解; 4.避免。 【参考要点】 我和同学一起进入单位，同学受到领导的信任，我会为他感到高兴。相比而言，我和同学同时进入单位，自己却没有给领导留下较好的印象，对于自身的差距，我不应该一味强调客观原因。我不仅不应该将领导的监督和锻炼看成是为难自己，恰恰相反，我应该对单位里不论资排辈，对领导不拘一格的用人战略感到欣慰与鼓舞。 领导的批评能够督促我从另一个侧面清醒的审视自己的缺点，自己的工作表现与领导的要求存在差距，可能有这样几方面的原因： 第一，可能是自己成绩突出，小成即满，安于现状，习惯于自己跟自己比，缺乏危机感和压 力 感。 第二 ，也 可能是我工作方法 不够科 学合 理 ，虽 然 表面上 数 量 做了 一些 工作，但却不够务 实 ，不够深 入，或 者 工作的方式 方法 过 于僵 化和死 板 ，没有与时俱 进，工作中 缺乏创 新。 第三 ，也 可能是我还 不能从大 局 的角 度来 思考问 题，导致 看待 问 题和处 理事 务 眼 光 不够长 远 。 第四 ，也 有可能是平 时我缺乏与领导和同事 的交流 与沟 通 ，团 结 合 作的意识 还 有待 提 高，致 使 领导对我的能力 不是特 别 的了 解，甚 至 对我存在一些 误会。 因此 ，我会在以 后 的工作中 继 续 努 力 ，不断 克 服 自身的不足 和缺点： 2 / 24 第一，我会端正自己的工作态度，本着活到老，学到老的精神，与时俱进的加强自身的学习，向书本求知，向同事求帮，向领导求教，尽快融入到工作的状态中去。 第二，我会通过平时与领导、同事的交流和学习，认真钻研，创新自己工作的方式方法，提高工作效率，争取能够完成领导交予的多项工作。 第三，我会继续加强自己理论知识的学习，更要深入基层，深入实践，将书本知识和实践有机结合起来，提高自己的工作能力。 第四，平时多与领导，多与同事进行沟通，营造融洽和谐的工作氛围，让领导充分的认识我，了解我，消除对我的陌生感和误会，争取让领导和同事对我有一个全新的认识。 最后我相信，只要自己在工作中尽职尽责，努力改正自身的不足，领导也一定会看到我的进步。与此同时，我也要多加强...
