无领导小组讨论案例及其分析【答案不是固定的,只是一种思路,最后的结果是和你讨论的团队共同决定的】一、我们现在看到的是一个星级饭店所出现的问题,如果你是经理的话,你认为最需要解决的问题是什么
给下面的选项一个你认为适当的排序,然后给出你的理由
并且将你的意见在整个小组中进行讨论,最终需要你们小组得出一个统一的答案
先阐述自己的观点,然后说出理由,之后和小组人员讨论并统一结果
酒店大堂的钟表除了北京时间,其他各国时间均不准确,并有较大出入
大堂服务人员不热情,上班时间打私人电话
酒店客房服务人员不到位,有问题无法及时反馈
酒店卫生不彻底,有蟑螂
酒店水温不稳定,毛巾消毒不彻底
酒店餐厅的饭菜水平较低,自助餐分量不够
酒店娱乐休闲设施档次不够,有宰客行为
每个人先给出自己的排序并陈述理由,时间两分钟
然后小组讨论30 分钟,最后达成一致意见,并给出理由
【命题解读】 这个问题需要每个考生能够充分说出自己的理由,并且需要去说服别人,让别人也同意自己的观点
这个过程必然会发生辩论,每个考生都会认为自己的排序是最有说服力的
所以,要让其他考生能够听取自己的建议和意见是需要技巧的,一方面论据要有说服力,要能打动大部分人,另一方面还要注意沟通技巧,不要贬低别人,抬高自己
【参考答案】我认为酒店出现的问题中最主要的是人事层面的问题,尤其是队伍建设问题
所列各项中,最先需要解决的问题是B、C 两项,因为作为服务行业,大堂服务人员是酒店的形象,其服务质量是客人选择入住的第一影响因素,B 项中大堂服务人员不热情,上班时间打私人电话, 这说明酒店的队伍建设存在很大问题,会给客人留下不好的印象,严重影响酒店的声誉, C 项也是同一问题,都是服务人员的服务质量存在很大问题,这说明酒店的队伍建设已经到了非抓不可的地步了,所以要最先解决该问题
其次需要解决