1 综 合 能 力面试题 第 一 题 如 果 你 刚 到 一 个 新 单 位 ， 有 一 个 职 务 非 常 适 合 你 ， 但 领 导 和 同 事 都 不 了 解 ， 你 将 如何 表 现 自 己 ？ 第 二 题 智 慧 、金钱、权利、真理， 你 认为哪个 最重要？ 为什么？ 第 三题 自 己 在工作中遇到 的最大的挫折是什么？ 从中吸取的教训是什么？ 第 四题 你 上任后， 公司准备出台有 关方面的政策， 需要你 提供一 些分管工作情况， 你 给下属安排后， 所提供的资料不 够准确， 而这时有 关部门催要又比较急， 你 怎么办？ 第 五题 你 对职 位 的近期目标和 远期目标是什么？ 为了 达到 目标，你 需要在哪些方面加强自身能力 ？ 第 六 题 如 果 你 学 习 了 一 种 新 的管理方法 或 产 生 了 一 个 新 的想 法 ，很 希 望 用 到 本 单 位 或 本 部门的工作中， 你 应 该 怎么办？ 第 七 题 请 你 谈 谈 最理想 的工作集 体 应 该 具 备什么条 件 ？ 第 八 题 领 导 交 代 你 将 某 急件 送 给甲 ，第 二 天 领 导 一 上来 就 责 骂 你 应 将 文 件 送 至 乙 为什么送给了 甲 ， 你 又会 如 何 处 理？ 第 九 题 当 你 负 责 的某 项 工作需要其 他 部门协 同 完 成 时， 你 将 如 何 沟 通 和 安排？ 第 十 题 如 果 下属检 举 你 ， 你 该 怎么办？ 第 十 一 题 你 是学 文 （ 理） 科 的吧 ， 有 用 人 部门反 应 ， 学 文 的人 只 会 说 不 会 做 ， 务 虚 有 余 ，务 实 不 足 ； 学 理的人 只 会 做 不 会 说 ， 常 常 做 事 只 见 树 木 不 见 森 林 ， 你 怎么认为的？ 第 十 二 题 有 人 说 干 一 行 爱 一 行 ， 有 人 却 说 爱 一 行 才 能干 一 行 ， 你 如 何 理解 ？ 第 十 三题 有 人 经 常 跳 槽 或 换 岗 位 ， 你 怎么看 待 ？ 第 十 四题 领 导 让 你 负 责 紧 急处 理一 件 事 ， 但 应 配 合 的人 不 但 不 配 合 ， 反 而从中作梗 ， 你 怎 2 第 十 五 题 跟 上 司 起 争 执 ， 闹 得 不 愉 快 ， 怎 么 办 ？ 第 十 六 题 如 果 你 ...
