【信息】石冀琳 访谈人物：石冀琳，女，3 1 岁，1 9 9 9 年毕业于东北大学通信工程专业，现任华为技术有限公司网络产品行销部总工。 我：您是如何找到这份工作的？ 石：我是在大学毕业前的华为专场应聘会上找到这份工作的。 我：在这个岗位上，每天都做些什么？ 石：工作伴随时间的推移在发生变化，先后经历过产品经理、拓展部副部长、产品部部长等很多职务。因此工作也不完全相同，刚开始主要是品牌推广和项目拓展，主要工作是各种交流、资料、广告制作、带客户到样板点参观等，后来做主管后，主要的工作是产品销售目标、策略的制定、市场拓展及品牌的高层推广、交流。 我：就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？ 石：最喜欢它充满挑战，能够有成就感。因为华为是一个相对比较单纯的企业，能够基本做到“能者尽其用”；最不喜欢的是和生活有较大的冲突。 我：什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识？ 石：我个人的建议：刚刚工作的时候，尽可能选择大企业，因为大企业的整体运作非常完善，容易学到很多平台方面的东西，机会也多一些；将来可以根据需要选择小企业，因为小企业可能分工会没那么细，可能更全面些。 我：在这个职位上，什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是最重要的？ 石：个人品质：踏实、稳重、善于思考、有良好的表达和合作能力当然还有一点很重要：对成功的渴望。 我：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 石：一定的专业知识和一定的从业经验。对网络和通信有一定程度的了解 我：这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？ 石：通信是很辛苦的一个行业；满意的当然就是在实现个人价值的同时，也能创造被社会认同的价值，属于高科技行业；不满意的就是辛苦，其实也是一种“青春饭”。 我：您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，本工作的哪部分让你最满意，什么最有挑战性？ 石：问题主要是工作思路和沟通方法。最具挑战性的也是要快速形成工作思路。 我：目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？ 石：耐心和承受压力的能力还需要进一步提升。改善方法：多读书、多调整。 我：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？ 石：其实在大公司工作对人的品质要求在一定程度上都是相同的，首先要有良好的心态，其次要有相对开放的性格，然后逐步提升自身的能力。要经受得起初期的挫折。 我...
