【最新卓越治理方案 您可自由编辑】〔风险治理期风险点排查汇总表20XX 年 XX 月多年的企业咨询参谋经验,经过实战验证可以落地执行的卓越治理方案,值得您下载拥有廉政风险点排查汇总表序号单位风险岗位风险点表现形式〔1〕索取、接受或者以借为名占用治理和效劳对象以及其他与行使使职权有关系的单位或者个人的财物；〔2〕接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；〔3〕在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；〔4〕利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；〔5〕违反规定多占住房,或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保证性住房；〔6〕个人或者借他人名义经商、办企业；1 建设局所有岗位〔7〕违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬,以及从事有偿中介活动；〔8〕用公款报销或支付应由个人负担的费用；〔9〕用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格；〔10〕违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人；〔11〕非法占有公共财物,或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物；〔12〕利用职权和职务上的影响为本人、亲属及身边工作人员谋取利益;〔13 〕在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待,超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用;〔14〕违反规定干预和插手市场经济活动,谋取私利；〔15〕虚报工作业绩;〔16〕大办婚丧喜庆事宜,造成不良影响,或者借机敛财;〔17〕在民主推荐、民主测评、组织活动;〔18〕以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益;〔19〕从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动
〔20〕不根据规定程序和德才兼备原那么推荐、考察、酝酿、论决定任免干部;〔21〕用人失察失误造成严重后果;〔22〕在工作调动、机构变动时,突击提拔、调整干部;〔23〕在干部选拔任用工作中封官许愿,任人唯亲,营私舞弊;〔24〕利用职务之便私自干预
