正确的观念和心态陶思淑高级经理态度是决定一个事业成败的关键
要成功,正确的心态占99%,技巧只占1%
人与人之间的差异很小,差异就是心态,但一个积极人和一个消极的人差异就是巨大的,哪就是成功和失败
一、安利是一门人助人的事业,只有帮助别人赚钱,你才可以赚钱,不能利用别人
否则,其下场一定会成为孤家寡人
请永远记住这一点
二、安利四大基石——自由,家庭,希望、奖励,缺一不可,希望你深刻的理解
三、做安利你要尊重别人的选择,不可强迫于别人,包括强迫别人买产品,强迫别人加入,只有你尊重了别人,别人才可能尊重你,往往目的性太强,功利心大强的人很难把安利做好,大家都不傻
四、时刻记得夹紧尾巴做人,时刻要牢记,你和别人只是合作关系,而不是老板与员工的关系,更不是长辈和晚辈,是合作伙伴关系,是一起成长,一起成功铁杆
把人际关系放在第一位
只有合谐才能发展
五、安利是一份自由的事来,门槛低的事业,你可以20年钻石,也可以3年上钻石没人管得了你,关键在于你是否想比较快的在安利里面成功
而决定你是否做得快的原因,在于你是否看懂安利的价值,是否愿意付出比较多的心力
成功早晚如你的心态和工作量直接挂钩
六、如果在快和稳中做选择,我宁愿选择稳,安利的奖衔不代表一切,市场是我们永久的保障
打牢基础一切都水到渠成
七、你一定要尊重你的领导人,他可能各方面都不如你,尊重领导人也相当于尊重你自己,因为安利是个复制的生意,这个世界上最希望早点成功的应该是你最亲爱的领导人,你只有尊重他你才能借到力量
八、安利是系统运作的事业,单打独斗,很难成功,借力使力不费力,你借别人力时,应想好如何付出回报对方
资源共享,能力,时间交换一定不是单方面付出
九、正是由于是系统的事业,才比较好复制,而越是筒单越是容易复制,千万别把简单的东西搞复杂了,这违背了安利的理念丶为每个平凡人提供一个公平创业机会的宗旨