2014年 5 月 企 业 人 力 资 源 管 理 师 三 级 试 卷 1 / 21 2014 月5 月人力资源管理师三级真题及答案 卷册一 职业道德和理论知识 第一部分 职业道德 (第 1-25 题 ， 共 25 道 题 ) 一 、 职 业 道 德 基 础 理 论 与 知 识 部 分 答 题 指 导 ： ◆ 该 部 分 均 为 选 择 题 ， 每 题 均 有 四 个 备 选 项 ， 其 中 单 项 选 择 题 只 有 一 个 选 项 是 正 确 的 ， 多 项 选 择 题 有 两 个或 两 个 以 上 选 项 是 正 确 的 。 ◆ 请 根 据 题 意 的 内 容 和 要 求 答 题 ， 并 在 答 题 卡 上 将 所 选 答 案 的 相 应 字 母 涂 黑 。 ◆ 错 选 、 少 选 、 多 选 、 则 该 题 均 不 得 分 。 （ 一 ） 单 项 选 择 题 （ 第 1~8 题 ） 1、 关 于 道 德 。 正 确 的 说 法 是 （ ） （ A） 道 德 是 人 类 区 别 于 动 物 的 根 本 标 志 （ B） 在 人 类 社 会 发 展 史 上 ， 道 德 是 根 本 不 变 得 （ C） 虽 然 社 会 制 度 不 同 ， 但 道 德 规 范 是 完 全 相 同 的 （ D） 道 德 是 处 理 各 种 关 系 的 特 殊 行 为 规 范 2、 职 业 道 德 在 形 成 、 发 展 过 程中 ， 表现出（ ） （ A） 适用范 围上 的 无限定性 （ B） 形 式上 的 多 样性 （ C） 内 容 上 的 不 稳定性 （ D） 任意 解读性 3、 所 谓职 业 道 德 的 自律性功能， 是 指 它（ ） 的 作用。 （ A） 制 定职 业 纪律 （ B） 把握工作节奏 （ C） 自觉克服危害社 会 的 行 为 （ D） 自主活动 4、 在 协调同 事间的 人 际关 系 时， 符合职 业 道 德 要 求 的 是 （ ） （ A） 因疏忽给同 事造成 被动 和 麻烦， 要 及时进行 补救 （ B） 对于 感情上 不 融洽的 同 事， 要 尽量避免接触 （ C） 尊重同 事的 隐私， 绝不 过 问他人 的 私生活 （ D） 以 “大恩不 言谢”为 基 本 准则 5、 关 于 职 业 道 德 和 企 业 竞争力 的 关 系 ， 正 确 的 说 法 是 （ ） （ A） 职 业 道 德 不 是 科学...
