下载后可任意编辑XX 年三区人才个人工作总结XX 年三区人才个人工作总结 XX 年三区人才个人工作总结 “三区”即边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区人才支持计划的老师专项计划。 三区人才个人工作总结(1) 为贯彻省厅相关文件精神，使“三区”人才支持计划工作有效开展，我市仔细动员部署，充分发挥文化志愿者自身专业特长，选派了 189 名优秀文化志愿者到 5 个县的县直文化单位和 123 个乡镇综合文化站提供服务，为丰富基层群众文化生活，促进乡镇文化创新工作做出了一定贡献，充分展现了我市文化人才良好的精神风貌。现将我市 XX 年“三区人才”支持计划工作汇报如下： 一是加强组织领导。我市充分认识到“三区人才”支持计划对推动吉安文化大进展大繁荣、构建公共文化服务体系工作的重要性，为确保“三区人才”支持计划工作的顺利推动，我市根据省里下发的相关通知精神，讨论制定下发了关于印发《吉安市“三区”人才支持计划文化工作者专项实施方案》的通知，明确了我市“三区”人才支持计划的目标任务、工作原则、基本要求、保障政策等。我局就“三区人才”支持计划工作召开了会议，成立了“三区人才”工作领导小组。下设办公室，具体负责“三区人才”支持计划工作，为”三区人才”支持计划工作提供组织保障。局班子召开会议专题就此项工作进行了部署。紧接着，向相关县局下发了实施工作方案。二是精心选拔下派人员。依据品德好、守纪律、能吃苦、有特长的条件，从市县文化馆(群艺馆)、图书馆、博物馆、剧团、稽查大队等单位选派了 189 名业务骨干作为帮扶人才。三是加强对选派人员的管理。不但要求每个下派单位要制定帮扶计划，而且将每个人落实到一个乡镇(场)，明确帮扶项目和帮扶任务。四是建立健全考核制度，市局实行不定期下乡抽查的方式，进行督促检查;要求各地各单位报送工作进展情况、帮扶工作图片、资料等。五是要求合理使用资金，切实保证资金使用法律规范，做到支出有据。 1下载后可任意编辑 为使帮扶援助工作落在实处，我局深化 5 个定点县的一线工作岗位，与支援文化骨干进行座谈沟通，就服务工作开展调查讨论，对工作中存在的问题进行分析，讨论解决方案，制定工作计划。例如：市图书馆重点了解了万安图书馆地方文献征集工作，为提升万安县图书馆地方文献征集能力，更好地保存和利用地方优秀文献，市、县图书馆共同讨论对地方文献征集实行的帮扶措施;市采茶歌舞剧院针对吉安县采茶剧团无戏曲演员的情况，...
