生日惊喜方案策划 为了弘扬公司公司文化、调动员工的主动性、加强员工归属感让员工感受到公司的温暖与关心，从而减少人员流失、增强公司凝聚力，全方面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，为公司实现发展战略目的提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。 一、策划原则及宗旨 策划原则：1、要有惊喜；2、贴近需求。 策划宗旨：用最经济的方式，达成最优的效果。集中体现“惊喜” “难 “意义” 忘”“温暖”四个宗旨。 二、具体实施方案 1、短信问候 给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能确保 寿星当天能够收到大家“生日愉快”的问候。 2、生日祝愿 当月例会上，让过生日的人员站在中间其别人员则分别给他或她真实的赞 美，能够是一句话，能够是一种故事，也能够是一首歌。 3、生日贺卡 前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评， 部门 经理也能够高度的赞扬寿星并提出改善意见。最后把这些夸赞的话与改善意 见写在一种提前设计好的美丽的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。 3、寿星宣传 对当月过生日的员工，公司在公示栏或内刊网站对这些“寿星”表达祝愿与 祝愿，内容涉及：员工照片、生日日期、对公司做出的突出奉献以及经理寄 语等。 5、愿望实现 平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，能够设立某些选项， 等到生日那天协助员工实现一种小小的心愿，既惊喜又让员工满意。如游览 火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工 真正体会到公司对他们的关心。 6、生日礼物 经济合用型礼物送经济、实用的生日纪念品。涉及生日蛋糕、含有激励意义的书、当红歌星的 CD、电影票、绿色植物一盆、KFC 餐券、当事人爱吃的零食及饮料、创意小水杯等等，也能够自行设计某些有公司标记的礼物，员工过生日时，能够当礼物送给他，员工也能够转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了公司。 个性化礼物不同送不同的员工不同的礼物。例如基层员工能够送小礼物，住宿员工，能够送他们日常生活用品；班组长以上则能够送书；成家立业的员工送全家福相片等；情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。这样既能满足他们的个性需求，又能使员工找到归属。也能够根据其本人的爱好，投其所好，例如：喜欢运动的不妨送个球拍，喜欢热闹、活跃氛围的人送顿生日宴。7、当月某日例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每月的礼物或不一 样...
