什么是公司文化？公司文化是一种公司所共同认同和遵照的价值观、信念和行为方式，普通来说，公司文化可分为四个层次：理念、制度、行为与物质。其中理念层是核心，涉及愿景、使命、价值观、精神、公司哲学、经营理念、管理理念等；制度层涉及公司多个制度与规范，特别是人力资源的各项制度，与公司文化亲密有关；行为层重要涉及高层、中层、基层和员工的管理行为，这些行为体现了公司的文化；物质层重要涉及公司的 VI、办公环境、雕塑、内刊、宣传栏等一切可见的能够体现公司 文化的东西。如何建立公司文化？ 公司文化分为四个层面：理念层、制度层、行为层、物质层。要做好公司文化建设就要从这 4个方面着手来开展。对于刚开始重视公司文化建设工作的公司来说，我们不妨先做些能出业绩的事情来。例如：1、理念层。你最佳能组织提炼公司的文化理念，然后组织高层宣讲、各类活动、会议研讨、学习心得等办法来宣贯你提炼的理念。2、制度层。公司制度文化普通涉及公司领导体制、公司的组织机构、公司的经营制度、公司的管理制度和其它某些特殊制度。梳理公司的制度，修订其中和公司文化理念不相符的地方。（这个建议新手不要贸然去做，由于这是个涉及面比较广的事情，不是一两个人的力量能完毕的，并且，要完毕这样工作，需要一把手有强烈的意愿、需要你对老板、对公司有足够的理解）3、行为层。公司行为文化是指公司员工在生产经营、学习娱乐中产生的文化，涉及公司经营、教育宣传、人际关系活动、问题娱乐等活动中产生的文化现象。（这块作为新人也比较难入手）。4、物质层。作为新公司文化工作者，在这块能做出诸多看得见摸得着的成绩来。1）制作一份刊物（报纸、杂志或者电子刊物都能够）2）设计制作 VI 并在全公司范畴内推广3）组织各式各样的员工活动（拓展、踏青、趣味运功会、问题活动、娱乐活动、员工生日活动、演讲比赛等等）公司文化宣贯的形式有：媒体、活动1、媒体分为纸媒、视频媒体、其它媒介。1）纸媒重要有内刊（报纸、杂志等）2）视频媒体重要为针对公司文化专门拍的视频资料、公司宣传篇等3）其它媒介：例如公司宣传栏、条幅等2、公司文化宣贯活动的具体办法分为几个：专项竞赛类、沟通类、知识类、娱乐类、体育竞技类、艺术类等。1）专项竞赛类：公司文化知识竞赛（涉及公司理念、公司人力制度等）2）沟通类：例如总经理信箱、公司文化分享会等3）知识类：例如读书月活动、文化沙龙、论坛等4）娱乐类：联欢会、音乐会、卡拉...
