2018 年 财 务 部 年 度 工 作目标规划 第一部分，各项目标 一、 制度建设目标 1、财务工作符合会计法和其它财经法律或法规
2、财务违法乱纪行为为零
二、 财务工作目标 1、财务效益指标：提高应收账款催收力度，提高公司回款率、资金收益率
2、及时提供财务报表分析和预测报告，为公司提高整体利润率奉献力量
三、 成本控制目标 1、完善成本控制制度，提出成本控制措施，年度企业成本比上年度降低
四、 会计核算管理目标 1、会计核算资料准确及时完整，会计报告及时
五、 资金管理目标 1、降低企业资金管理成本，提高企业投资收益率
六、 部门管理目标 1、部门工作完成率 100%，部门人员考核合格率 85%以上
七、 精神文明目标 1、工作状态饱满积极
2、工作认真负责
八、 业务培训目标 1、加强培训，队伍综合素质不断提高
财务部各职位目标分解： 管理职位目标：（会计主管） 总体目标 目标细化 制度建设目标 1、依据国家有关财务制度、会计准则和有关企业规定，制定并不断完善企业财务管理的各项制度，制度内容全面、完善
2、组织执行国家有关财务法律法规、方针、政策，保证财务活动正常运行
财务工作目标 1、制定财务工作各项计划并监督实施，计划及时完成率 100%
2、对企业财务运作进行控制，提高企业年度财务效益指标完成率
3、根据企业的经营状况，向总经理提交财务分析和预测报告，报告编制及时准确
4、及时申报纳税
5、对日常财务账务进行审核
6、完成领导交待的其他工作
7、结合准确的财务数据，为客户报价标准提出合理化建议
成本管理目标 1、全年费用控制，比照去年的全年费用明细表，严格控制各项明细费用
对于异常费用情况，进行预警提示
2、全年成本控制，随时关注成本的变动，对于异常成本情况，进行预警提示
会计核算管理目标 1、组织企业经济核算工
