-1-五个方面树立起新的形象1、树立政治坚定、模范学习的形象。扎实推进学习型领导班子和领导干部创建，“上虞干部爱学习”的氛围进一步浓厚，局领导干部的党性观念、政治意识、大局意识进一步强化，驾驭市场经济的能力、推进自主创新的组织领导能力、管理社会的能力和依法办事的能力进一步提高。2、树立真心为民、务实办事的形象。坚持“立党为公、执政为民”的理念，局和局属各单位领导班子和领导干部的群众观念和公仆意识进一步强化，联系和服务群众的工作机制进一步健全，人民群众关注的热点难点问题得到有效解决，党群干群关系进一步密切。3、树立争创一流、开拓创新的形象。牢固树立抢抓机遇、克难而进、争创一流的进取精神，局领导班子和领导干部抓科学发展、促社会和谐的紧迫感和责任感进一步增强，影响城市建设又好又快发展的突出矛盾和问题得到进一步解决，努力创造出群众满意、经得起历史检验的新业绩。4、树立和谐建设、团结协作的形象。贯彻落实民主集中制，换届后新的领导体制和工作机制进一步健全，领导班子的创造力、战斗力和凝聚力进一步提升，领导干部讲团结、善协调、敢负责、抓落实的意识进一步增强，努力形成“风正、气顺、心齐、劲足”的-2-和谐局面。5、树立情操高尚、清正节俭的形象。牢记“两个务必”，提升道德境界，领导干部加强共产党人道德建设、践行社会主义核心价值观的意识得到进一步增强，艰苦奋斗的优良传统得到进一步弘扬，领导干部廉洁从政的各项制度规定得到严格执行，切实做到带头弘扬新风正气、抵制歪风邪气。三、活动安排主题实践活动贯穿全年，重点组织落实好四篇主题文章。（一）提升素质、共谋发展篇牢固树立和落实科学发展观，坚持用科学发展观谋划思路、指导工作、推动发展，进一步提升局级领导干部科学谋划经济社会发展的能力和水平。1、用科学发展观武装头脑。采取局党委理论中心组集中学习、专题讲座等形式，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《党章》、《江泽民文选》、科学发展观、构建和谐社会等一系列重大战略思想及城建业务、法律法规等政治理论和业务知识，切实增强科学发展的责任感、使命感。局领导每年至少一次组织系统党员干部上一堂党课或作一次形势报告。2、开展“蹲点调研谋发展”活动。积极参加市级党政领导班子开展的蹲点调研活动，解剖麻雀，掌握实情，帮助联系村分析困难和存在问题的原因，理清思路，提出对策，指导工作。同时，系统中层副职以上干部在 3 月 15 日...
