2021年中级经济师人力资源真题与答案VIP专享VIP免费

2021 年中级经济师《人力 X X 》真题与答案 １．动机是人们从事某种活动,为某一目标付出的意愿，这种意愿取决于目标是否能够（) Ａ。符合人的兴趣 B。满足人的需要 C.激励人的行为 D。改进人的绩效 【参考答案】B ２马斯洛把人的需要划分为五种类型，不在其中的是（) A．安全需要 B.归属和爱的需要 C.生理需要 Ｄ。权力需要 【参考答案】D ３与豪斯的路径目标理论不相符合的是( A．领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为 B。不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征 C．对于能力强的下属。指导式领导可以带来更高的业绩和满意度 D．领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持与领导 【参考答案】C 4 西蒙的有限理性模型认为,决策者在决策时依据的是（ ）原则 Ａ。最大化 B。经济 C.满意 D．简化 【参考答案】Ｃ 5 组织的橫向结构指的是（ ） A．职能结构 B．层次结构 C.部门结构 Ｄ。职权结构 【参考答案】C 6XX管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是(） Ａ.两者存在反比侧关系 B.同样规模的企业,减少管理幅度，管理层次会增加 C.两者都是组织结构的重要特征因素 D.两者相 XX约其中管理层次起主导作用 【参考答案】Ｄ 7 人力 XX战略属于(）战略 Ａ．组织 B.XX C.竞争 D.职能 【参考答案】D 8、下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是（ ） Ａ．确定组织的使命和目标 B。SWOT 分析 C。衡量企业绩效 D。人力 XX需求预测 参考答案 D ９、企业在实施战略性人力 X X 管理时，通常需要针对实现一系列人力 X X 管理活动链,设计 X X 种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为（）。 Ａ.平衡计分卡 B。人力 X X 管理计分卡 C，KPI 指标 D.战略地图 【参考答案】B 1０X X 学习型组织的说法，错误的是 Ａ．它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能 Ｂ。它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习 C．它鼓励员工的开发极其身心健康 D。它重视每一位员工的开发及其身心健康 【参考答案】A 11 为了 X X 有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是（ ） Ａ．采用大规模、少批次的人才培养策略 B．同时采用制造人才和购买人才两种策略 C．建立统一、平等和富有同情心的组织文化 D.将相对对立的 X X 种人力 X X 管理职能加以整 合 【参考答案】B 12X X...