下载后可任意编辑公司考勤管理制度（试行） 1、 目的 根据国家的规定和条例，在维护公司员工的权利，明确员工义务的前提下 ，为提高公司的工作效率，严格劳动纪律，保证各项工作正常运行，根据公司的实际情况考勤管理制度，特制定本考勤制度
2、 适用范围 年龄在 60 岁以下的所有员工
3、 考勤管理规定 ⅰ，工作时间:每周五个工作日（星期一至星期五）
夏季工作时间为 6：30 小时，正常上班时间为上午 8：30 至 12：00，下午15：00 至 18：00
冬季工作时间为 6：30 小时，正常上班时间为上午 8：30 至 12：00，下午14：30 至 17：30
ⅱ 考勤管理制度，迟到细则： a：迟到 0-10 分钟，忽略
b：迟到 10-20 分钟，按迟到处理
c：迟到 20-30 分钟，累积二次按旷工半天处理
d：迟到 30 分钟以上，按旷工半天处理
注：8：30-9：00 考勤管理制度，间接向直接上级请假者，可补假，否则按旷工处理
ⅲ，早退细则： a：即早退 0-10 分钟，忽略
b：早退 10-20 分钟，按早退处理
c：早退 20-30 分钟，累积二次按旷工半天处理
d：早退 30 分钟以上，按旷工半天处理
1下载后可任意编辑 ⅳ，公出 在正常工作时间内，因为公事要外出，需向直接上级报告，获得批准以后(填写公出审请单)再在出勤登记表上登记，否则酌情按早退或旷工处理
（2个小时以内早退，2 个小时以上为旷工） ⅴ，事、病假 严格请、销假制度，员工因私事或生病请假 1 天以内的（含 1 天），由部门负责人批准；3 天以内的（含 3 天），由总经理批准；3 天以上的，报董事长批准
总经理和部门负责人请假，一律由董事长批准
请假员工事毕向批准人销假
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理
ⅵ，假期 所有员工均享有国家规定的法定节假日，具体按国家颁布的
