下载后可任意编辑发言材料例文发言材料例文 一、员工思想状况（一）积极的思想状况 1、对企业当前形势和安全压力有了更加深刻的认知
在全面学习党的十八大会议精神的大潮中，特别是在落实集团公司和矿政治工作会议精神上，我区党支部充分利用各种时机，针对当前企业内外所面临的严峻形势以及安全生产工作上的压力，做了全面的宣传教育，提高了员工们的认知，通过一段时间的检验，宣教和践行效果是明显的
2、对文化引领有了更高的认识
随着我矿圆满承办集团公司第七届企业文化现场会之后，我支部不断深化企业文化价值理念教育和员工行为教育，并根据文化建塑要求，切实将班前礼仪、6S 管理、“英雄行动”、准军事化管理等等，潜移默化的印刻在员工的脑海里、法律规范在员工的行为上，增强他们对文化引领的认同感，提高了对企业文 化的了解
3、对精细管理、降本增效有了更深的理解
通过各类宣教以及对四级市场看板、三公并存的优化，材料节约、修旧利废等等工作的深化，员工们切实感受到精细管理、降本增效给自己带来的经济实惠，也进一步增强了他们的节约意识和节约主动性，为企业高效运营、度危解困奠定了坚实的基础
（二）消极的思想状况 11、部分员工大局意识不强
在日常的工作中，虽然能较好的完成领导下达的任务，但是在各组交叉作业上有本属于自己的岗位作业，而推给其他人的推诿现象，耍滑偷懒、怕担责任、大有各扫门前雪之势
22、当前形势下创新意识不强
随着经济形势严峻，工资提升幅度有限，部分员工在实际岗位上就会出现“多干不拿钱、多干麻烦多”的思想，因此，对那些可以、也能够改革创新，提高安全、工效的生产工具、工艺，而放弃革新
二、应对策略针对我区员工的思想状况，支部经过讨论，决定继续依托党员学习会、党员安全示范岗、特色党建、联促联保活动等有效载体，积极做好员工的思想政治工作，并根据具体情况作出相应的对策，全面引导和鼓舞广阔1下载后可任意编辑
