新形势下对农村三个问题的思考进入21世纪以来，随着农业税的逐步取消，农村工作格局发生深刻变化，农村工作重心随之转移。特别是2004年底，农村两委换届结束后，产生了新一届的农村两委领导班子，如何引导农村两委班子成员端正思想意识、使班子团结协作、更好搞好群众的管理和服务，带领群众致富奔小康，是摆在镇级党委、政府面前亟待解决的三个问题，大秦家镇党委、政府为破解这三个问题，进行了大量的思考，并开展了有益的探索。一、农村干部要端正思想意识问题。思想意识是行动和实践的先导，要干好工作，做一个称职的干部，首要的问题是端正思想意识。我镇在大量调研的基础上认为：换届后，农村干部大体上可分为四种类型：第一种类型：干事创业，实现自我价值型。这种类型又可分为两种：一种是过去就是农村干部，换届后，更加珍惜群众信任给予的机会，将一如既往地干好今后三年的工作。另一种是过去没当过干部，这次走上了领导岗位，年青，对民情摸得很透，自身又有发展经济的本领，想为老百姓办点好事、实事，借换届之机为自己提供一个施展才华的舞台，好好的干一番事业。第二种类型。当官是为了“过把瘾”型。过去没当过干部，不知道当干部的“水深浅”。只看到当干部“风光”的一面，认为农村干部在村里是个“大人物”，在外边是个“体面人物”。为什么别人能干，自己不能干。要千方百计上来显耀显耀、也“过把瘾”。第三种类型。“私”字当头型。这种人上来的目的就是捞取好处，谋取利益。有这种想法的人，不仅仅局限于新上任的干部，过去一些干过多年的干部也存有这种思想。有的认为这下子有权了，可以借机割块好宅基地，调块好承包田，果园承包先尽己，给自己家、给一大家办点实事等等；有的认为，当干部肯定有不少好处，村肯定有不少钱，上来就要捞。第四种类型：“斗气、治气”型。这种类型又可分为三种：第1页共5页第一种是泄个人私愤。原来村干部得罪了他，当选后，就要和村干部对着干。第二种是代表家族、宗派利益，参与派性斗争。当选后，要抖抖家族的“威风”。第三种是自己没有主见，当别人的“枪筒子”、“炮弹”，让一些别有用心的人一撮弄就发起“横力”来。我们对第一种人采取关爱和支持的态度，对后三种人采取工作片谈话、镇主要领导谈话、举办培训班、以会代训等方式，主要引导他们端正思想意识，树立好四种思想：一是树立“一心为民、一心为公”的思想。为大家办事、办好事，把村治理好，带领群众共同走向致富路。二是树立顺应形势，与时俱进的思想。一要认清形势，分析形势；二要把形势和工作有机结合起来，不能穿旧鞋走新路，不能老观点不识新事物；三要坚持学习，向书本、电视、媒体学习，向先进学习、向他人学习，学习党的路线、方针、政策，学习先进经验、做法。三是树立依法行政、依法办事的思想。依法办事，依法行政，既能解决农村比较现实一些问题，又能保护我们的干部。一方面要知法、懂法、守法、不能蛮来、胡来。另一方面要依法办事与农村工作有机结合起来。依照国家法律，制定切实可行的《村规民约》；对农村各种经济承包（如：土地、果园、集体资产租赁等），要签订各类经济合同，实行合同化管理；一些难点、热点问题，也可以通过法律，司法的渠道来处理。四是树立干事创业、拼搏奉献的思想。引导农村干部铺下身子，真抓实干，用脑子，出主意、想办法；加强对外界联系，广泛交往各界人士，招商引资，带领群众共同致富。二、农村两委班子的团结协作问题换届后，大部分村两委班子是团结协作的，工作是富有成效的，但也有一部分村，班子不团结协作，表现在以下五种情况：一是有的支部书记“光杆司令跳舞”，不注意发挥班子成员的积极性，甚至不用两委成员，把两委摆在一边。自己东抓一下，西抓一下，班子形不成合力。二是有的两委成员思想意识有问题，要么怕得罪人，要么第2页共5页混日子；还有的认为三年一换届，得罪人怕丢选票；还有的两委成员一味地要钱、要权，就是不好好干工作。三是有的农村干部分不清主和次，有的甚至不知道如何当干部，会议不民主决策，定了的事，不是以会议定的为准，而是由得自己意，乱答应、乱开口子，给工作造成混...
