新形势下青年一代党外人士统战工作方法创新思考VIP专享VIP免费

新形势下青年一代党外人士统战工作方法创新思考当前，统一战线各领域都面临着成员代际传承问题，改革开放后出生的新一代越来越多地加入到党外代表人士队伍中。做好新形势下青年一代党外人士统战工作，必须认真研究青年一代党外人士群体特点和发展趋势，把握他们思想观念和行为方式，加快转变和创新工作方式和方法。一、青年一代党外人士的群体特点及发展趋势1.处于关键可塑期，价值取向多元。青年人受传统影响小，接受新事物快，思维反应敏捷，正处于快速成长、价值观尚未完全定型的关键可塑期。这是青年最显著的群体特征，也是我们开展青年一代党外人士统战工作的最有利条件。通过国民教育体系中的意识形态教育，青年一代党外人士总体上能够树立正确的价值观，作出符合国家发展需要的价值选择。与此同时，经济全球化、信息化带来的东西方思想文化的交流碰撞，对青年的思想意识产生了重要影响，个人选择更多元，诉求表达更多样，思想意识更多变，价值观也出现了多元化趋向。2.网络思维鲜明，平权意识增强。当前，包括青年一代党外人士在内的广大青年群体是我国7亿多网民的主力军，深受互联网精神的熏陶，从思维到行动都相对表现出更多的互联网色彩。比如，他们崇尚互联网精神所倡导的开放、平等。新媒体是最活跃的媒体，更是年轻人的媒体。当代青年一代作为网络“原住民”，不仅仅意味着一种身份的切换，更象征着价值的迁移、演变。这对于青年一代党外人士统战工作，提出了更高的要求。3.自我意识凸显，注重参与和探索。青年一代党外人士渴望得到地位、价值的承认、尊重和信任，不喜欢管制和约束，厌烦传统形式的说教，喜欢用轻松、开放、平等的方式互相交流，更愿意通过自己的亲身参与来感受一切、思考一切。他们“并未拒绝崇高，而是不喜欢板起脸的说教；绝非颓废消极，而是要去发现自己的故事；不是排斥意义，而是希望在探索自第1页共6页身中实现价值。他们有自己崇尚的规则、自己认定的标准，他们是自由的、多元的、复杂的。”4.群体分化加重，组织归属感诉求增强。随着时代的发展，青年的发展状态也呈现多样化的特点，形成了不同的群体。群体能够帮助其成员满足多方面需求，能够为其成员提供利益趋同、情感支持、社会参与、自我表达等机会。可以预见，青年一代党外人士对组织归属感的诉求将更加强烈，他们渴望一个相对公平公正的平台，让他们有更多的精力去创新、去服务正在发展崛起、更加文明健康的社会。新形势下，加入民主党派等组织的青年人增多，新媒体联谊会等新的“自组织”不断出现等，进一步印证了这一发展趋势。5.社会期望值较高，政治参与深度增加。中国特色民主政治建设的完善和发展，大大激发了青年群体政治参与意识，政治表达方式发生了变化。青年一代党外人士对于政治体制中与当前社会和经济重大变革不相适应的东西比较敏感，对我国民主政治和法制建设往往抱有较高的期望。他们对政治参与的要求，从“政治组织参与扩展到广泛的政府事务参与，从政治事务的学习和认同扩展到政治事务的行动和评估”，更愿意用国家主人的意识主动参与民主政治建设，积极为政府的政策制定和执行提供真知灼见。6.爱国意识强，政治定性有待锤炼。青年一代党外人士大多是改革开放以后成长起来的一代，多年受党的教育，政治上积极上进，总体上能够把握正确的政治方向。同时，受西方政治制度、政党制度和价值观念的影响，他们对一些重大敏感事件容易冲动或过激，政治坚定性有待进一步的考验和锻炼。需把握好的一点是，政治经验的不足并不意味着他们是信仰缺失、责任缺位的一代，只要引导得法，反而是“可爱、可信、可为”的一代。二、青年一代党外人士统战工作方式方法存在的主要问题1.思想上仍然不够重视。一是认为青年一代党外人士统战工作只是统战部或青联、共青团的事，青年一代党外人士“大统战”工作格局没有形成。二是各领域工作开展不均衡。新的社会阶层、港澳台海外领域较其他领域受到的关注度更高。思第2页共6页想上的不重视，导致工作力度不够，最直接的结果就是导致在一些地方、一些领域，存在着党外代表人士青黄不接的问题。比如，一些地方的党外干部安排中，出现“拿着帽...