就业案例小李是某大学金融专业的优秀毕业生，她在学校学习期间每学年均获得一、二等奖学金，毕业时小李年级德智体综合评估名列三甲。小李的父母都是工人，亲戚朋友当中也没有人能够为小李推荐工作单位的，所以，小李十分相信学校的就业信息网。她经常查看学校就业信息网上的招聘启事。由此，她选择了中国农业银行总行和一家国外独资企业作为自己应聘对象，积极地投递了自荐信和履历表。由于两家单位都是广大毕业生非常向往的就业单位，前去应聘的毕业生人数很多。面对众多的应聘者，两家单位均采取笔试加面试的考核方法进行筛选。都说女生就业难，没想到小李一路过关斩将。其他毕业生均感能够在其中一家单位参加到最后一轮面试就绝非易事，小李却都坚持到最后一关。考核后等待时间不长，在同一周之内，这两家单位都向她伸出橄榄枝。取谁舍谁?小李没有立刻决断，而是广泛征求父母、老师和同学们的意见，她得到的建设性意见基本分为两个方面：一方认为去外资企业工作利大于弊。其根据是，外资企业有利于个人的发展，工资待遇高，流动比较容易，出国留学比较方便；不利的只是工作不努力的话，容易被“炒鱿鱼”。另一方认为去银行工作利大于弊。其根据是，女生适合从事比较稳定的工作，银行工作风险不大，劳动强度不高，待遇虽然没有外企高，但是内部福利并不少；不利的只是工作合同年限较长，不方便出国留学和适时的流动。小李结合各方面对自己提出的忠告与建议，分析自己的性格特点、两家单位用人的标准和自己将来的发展趋向，在两家用人单位的最后答复期限内，选择了中国农业银行总行，婉言谢绝了那家独资企业的邀请。小李在择业中遇到的实际问题，是具有如下特点的毕业生经常会遇到的问题。其一是品学兼优的；其二是组织活动能力较强的。品学兼优的毕业生，各用人单位都会积极争取录用接收，甚至专业不对门也无所谓，组织活动能力较强的毕业生，也是各用人单位积极争取录用的对象。所以，像这样的毕业生，一般来说，向两个或两个以上用人单位同时投递推荐表和自荐信的，基本上都可以得到两个或两个以上用人单位的录用通知。毕业生在面临职业选择的时候，上面的例子可能就会发生在你的身上。根据小李择业的经验，我们认为有几点值得应届毕业生借鉴：首先，是在自己应聘的两个或两个以上单位几乎同时录用的情况下，希望不要草率地与其中一家用人单位签约，花费一些时间，虚心听取周围人们的一些意见。最好不要心血来潮，急于落实一个单位然后再违约，...
