下载后可任意编辑基于“三共”治理模式下高职后勤服务社会化探析基于“三共”治理模式下高职后勤服务社会化探析 董向欢 【摘要】高职教育在我国的教育实践中占据着重要的地位，积极的进展高职教育对于现阶段的社会人才培育而言有重要的作用。对高职教育活动的具体开展做分析发现，高职后勤服务于高职院校的整体活动开展有重要的影响，所以处于教学保障和活动稳定的考虑，强调后勤服务的改进与提升非常必要。“三共”治理模式为高职后勤服务社会化改革提供了基础，为了更好的实施改革，分析“三共”治理模式的具体特点以及实践中的高职后勤服务社会化改变，这于实践工作的具体开展有重要的意义。 【关键词】“三共”治理模式 高职 后勤服务 社会化 对高职院校的运营实践做分析可知，后勤保障对于具体的教学开展以及必要的活动实施有重要的帮助，所以积极的提升后勤工作的服务效率和服务质量是目前高职院校后勤工作需要努力和进展的目标。从后勤工作的具体实施来看，要有效的提升服务效果，需要基于社会实践进行管理模式等的改变，这样，促进后勤服务改变的动力会梗阻，具体的服务改进效果也会显著提升。 一、“三共”治理模式概述 要在高职后勤服务社会化改革中积极的利用“三共”治理模式，首先要了解什么是“三共”治理模式。从“三共”治理模式的具体解读来看，其核心是“三共”，即共建、共治和共享。“三共”治理模式具体指的是基于市场的基本特征进行后勤工作的共建、共治以及成果共享，这样，后勤服务工作的具体提供可以有效的改变单一控制的局面，这对于后勤工作的具体开展以及管理监督等均有积极的效果。 二、高职后勤服务改革的必要性 从目前的分析来看，之所以要推动高职后勤服务的改革，主要是以为内存在着如下问题。 第一是后勤服务的主体具有单一性，整体服务的效率比较低。从现实分析1下载后可任意编辑来看，高职院校的后勤工作对于教学保障和活动实践有重要的作用，假如服务效率低，很可能会耽误相应的教学工作。举个简单的例子，在单一化服务比较显著的高职院校，假如出现了停水、停电等问题，因为只有一个主体可以提供服务，所以其即使效率慢，也得等着，这会严重影响具体的生活和教学。假如是在市场经济基础上采纳共建的方式，即高职后勤工作不仅由企业负责，也由职能部门进行监督管理，当出现此问题的时候，企业反应慢，职能部门可以直接基于市场进行相应工作服务需要的寻找，这样一来，竞争会更加激烈，具体工作开...
