下载后可任意编辑基于能力进展的动态能力理论讨论述评基于能力进展的动态能力理论讨论述评 摘要：文章在对国内外关于动态能力理论的综述性讨论基础上，以独特的视角分别从动态能力概念、理论派别划分和讨论方法 3 方面对各种理论观点进行归纳、梳理和总结，为今后深化探究和进展动态能力理论提供了清楚的视角。最后，文章对动态能力理论未来的讨论方向提出展望。 关键词：动态能力；惯例；价值发掘；管理认知 一、 引言 动态能力观点的起源最早可以追溯到 20 世纪早期，经济学家熊彼特在其著作《经济进展理论》中提出对现有竞争力进行制造性破坏以及创新型竞争的思想（Schumpeter，1934），受其影响，Teece 与 Pisano（1997）首次提出“动态能力”概念，将其看作是能为公司制造新产品和新流程并且能应对市场环境持续变化的一系列竞争力和能力的子集（Teece & Pisano，1994）。随后，两位学者系统地提出动态能力的理论框架，为探究公司竞争优势的来源问题提供了一个新的独特视角。之后，许多学者陆续提出了对动态能力的概念和理论框架，但观点并不统一，对于动态能力的概念如何界定及其内涵与外延是什么的问题，国内外学者们的观点可谓是众说纷纭，莫衷一是。因此，有必要详细梳理动态能力理论讨论的现状，为未来理论进展奠定基础。 二、 基于不同视角的动态能力界定 1. 基于流程与机制的视角。1997 年 Teece 与 Pisano 首次系统地提出动态能力的概念，即：公司调整、整合、重塑公司内部和外部技能、资源和运营能力 ， 以 适 应 环 境 快 速 变 化 的 能 力 （ Teece ， Pisano et al.，1997）。Eisenhardt 等人将动态能力描述为公司通过资源利用的流程来猎取、整合、重塑或放弃资源，以适应市场环境变化，甚至引领市场环境变化（Eisenhardt & Martin，20XX），认为动态能力是嵌入在公司间的流程，由特定的战略和组织流程构成。其本质在于反映公司能力如何随时间推移而受到市场动态变化与公司能力演化机制的影响。贺小刚等人采纳 Teece 等人的定义，1下载后可任意编辑认为动态能力是公司内部独特的资源和能力（贺小刚、李新春等，20XX）。黄培伦等人将公司能力区分为静态能力和动态能力，动态能力是静态能力生成的前因变量，其效用转化为静态能力，促使静态能力生成和进展（黄培伦、尚航标等，20XX）。 2. 基于价值发掘的视角。Griffith 等人提出国际化动态能力的概念，即：在 全 球 范 围 ...
