下载后可任意编辑对新时期加强民主管理工作的几点思考对新时期加强民主管理工作的几点思考 刘杨 【摘要】改革开放以来，基层民主作用的发挥显得越来越重要，加强民主管理更有助于现代企业的改革和进展，本文旨在对新时期加强民主管理工作进行几点思考。 【关键词】民主管理 现代 加强 随着市场竞争的日益激烈和市场经济的快速进展，在新的历史时期下对企业进展和改革提出了更高的要求，需要企业将民主管理与企业改革创新和生产经营活动更加有效的紧密结合起来，完善管理理念和管理机制，加强民主管理制度的实践和实施，促进企业能够持续稳定进展，促进和谐劳动关系的构建。本文旨在对新时期加强民主管理工作进行几点思考。 一、民主管理的概念 所谓民主管理即企业职工通过职工大会、职工代表大会或其他形式，审议企业重大决策，监督企业行政领导，维护企业职工合法权益，体现劳动者当家作主的企业管理制度。 企业实行民主管理在《工会法》和《中国工会章程》中都有明确规定。工会应当依照法律规定，通过职代会或其它形式，组织职工参加本单位的民主决策、民主管理和民主监督，维护职工合法权益;动员和组织职工参加经济建设，完成生产任务和工作任务。 二、民主管理的作用 一是协调功能，有效协调企业内部利益和矛盾关系，主要通过推动院务公开、开展劳动争议调解等工作手段。 二是法制化功能，建立健全企业各项规章制度，坚持依法办事，提高企业的执法能力。 三是创效功能，民主管理能制造经济效益，推动企业协调、科学、持续进展。 1下载后可任意编辑 四是凝聚功能，民主管理通过上述三个功能的发挥，催生出工会和企业的凝聚力，这就是企业民主管理的凝聚功能的实质所在， 通过民主管理，实施群众监督，促进企业决策民主、利益关系公平公正、职工团结和谐，由此可见，民主管理是构建和谐企业的强大动力。 三、新时期做好企业民主管理工作的意义 企业民主管理是企业实现和谐稳定的重要前提。在当前企业转型不断深化的形势下，围绕改革进展和稳定的大局，探究企业民主管理工作的新方法、开辟新途径，是新时代和新形势的必定要求，更是摆在各级企业管理者面前的一项重要课题。企業，特别是中央企业是国民经济的支柱，是和谐社会建设的重要组成部分。在新的时代背景下，不断完善和创新企业民主管理形式，在企业中建立起团结稳定的新型劳动关系，具有重要的现实意义。 四、新时代下企业民主管理所面临的问题 改革开放四十余年以来...
