奥特莱防水材料销售部工作人员薪酬制度制定部门：奥特莱营销部指定时间： 2013 年 3 月 8 日为了加强企业竞争力，提高产品市场占有率，增强企业效益，有效调动市场营销人员的工作积极性，造就一支高效、稳定的销售队伍，以实现可持续发展的目的。根据公司管理制度，结合市场营销人员特殊的工作性质，充分体现按劳分配的激励机制，特制定这一薪酬制度。一、 薪酬机构基本工资 +销售提成 +奖金+年终奖二、 营销部的机构框架三、 岗位职责（1）营销总监的职责：一、业务职责1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2．负责重项目洽谈、公关及协调工作。3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5. 负责重大营销合同的谈判与签订。6. 主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。7. 制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8. 参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整。9. 每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告。10. 组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场 . 11. 掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决。12. 根据市场需求状况报批新产品开发方案。13. 负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈。14. 负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作 . 15. 制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行. 16. 经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象。18. 与公司部相关部门做好产销调研等协调工作。19. 主持和指导进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业。20. 及时、准确传达上级指示。21. 定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会。22. 审阅营销系统及与其相关的文件，在权限围签发文件。23. 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。24. 及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据。25. 受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理。26. 及时对所属下级工作中的争议...
