下载后可任意编辑推动“五大工程”，提优师资队伍推动“五大工程”，提优师资队伍 摘要：师资队伍建设是学校内涵建设的重要方面，是提升学校内涵建设水平、增强综合办学实力的重要保证。文章从“师魂”工程、“师能”工程、“青蓝工程”、“名师工程”、“亲师工程”五方面出发，全面介绍了上冈高级中学的师资建设，期望对各学校老师团队质量管理与提高有一定借鉴意义。 关键词：师资队伍 师德 专业进展 老师是立教之基，兴教之本，强教之源，治校之魂。江苏省上冈高级中学坚持老师进展学校理念，强基固本，深化推动队伍建设提优行动，全力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的老师团队。根据《盐城市普通高中教育教学质量提升三年行动计划》《盐城市普通高中校长老师队伍建设提优行动实施方案》，制定学校《队伍建设提优行动实施方案》。实施“师魂”工程，切实提高老师职业道德水平；实施“师能”工程，大力促进老师专业进展；强化“青蓝工程”，培植骨干老师；优化“名师工程”，培壮品牌老师；推动“亲师工程”，建造幸福校园。截至目前，专任老师中讨论生以上学历达14%以上，高级职称 130 多人，特级老师 1 人，县市级骨干老师、学科带头人 80多人，获得国家、省、市级表彰的有 100 多人次。 一、实施“师魂”工程，切实提高老师职业道德水平 大力弘扬“敬业、爱生、奉献”的师德师风，积极提倡“团结协作、敬业奉献、勇创一流”的“冈中精神”，学校正常组织教职工开展政治学习和师德师风教育活动，每学期都进行“师德师风建设责任状与承诺书”签字仪式，开展有偿家教和收受礼品礼金专项整治活动，开展以“做人民满意的老师，办人民满意的教育”为主题的师德教育活动，将师德表现作为老师考核评价、聘任聘用职称晋升的首要内容，实行“一票否决”。不断加强干部、党员作风建设，要求干部不断提升自身修养，弘扬“打硬铁”“硬打铁”的作风，各级干部和全体党员团结带领全体师生员工始终保持了一种横向争第一、纵向创一流的精神状态。坚持以德为先、以能为本、以绩为據的用人标准，能者上，庸者让。1下载后可任意编辑重视青年干部的选拔，建立部门推举、群众测评、教代会讨论、领导班子会办的任用机制。20XX 年暑假，经过层层推举、考核，选拔了 7 名年轻干部充实到各大中心。通过评选月度“明星人物”活动，挖掘敬业奉献，争创一流师德典型，坚持用身边人教育身边人，弘扬正能量，努力营造崇尚师德、争创先进...
