下载后可任意编辑推动“五大工程”，提优师资队伍推动“五大工程”，提优师资队伍 摘要：师资队伍建设是学校内涵建设的重要方面，是提升学校内涵建设水平、增强综合办学实力的重要保证
文章从“师魂”工程、“师能”工程、“青蓝工程”、“名师工程”、“亲师工程”五方面出发，全面介绍了上冈高级中学的师资建设，期望对各学校老师团队质量管理与提高有一定借鉴意义
关键词：师资队伍 师德 专业进展 老师是立教之基，兴教之本，强教之源，治校之魂
江苏省上冈高级中学坚持老师进展学校理念，强基固本，深化推动队伍建设提优行动，全力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的老师团队
根据《盐城市普通高中教育教学质量提升三年行动计划》《盐城市普通高中校长老师队伍建设提优行动实施方案》，制定学校《队伍建设提优行动实施方案》
实施“师魂”工程，切实提高老师职业道德水平；实施“师能”工程，大力促进老师专业进展；强化“青蓝工程”，培植骨干老师；优化“名师工程”，培壮品牌老师；推动“亲师工程”，建造幸福校园
截至目前，专任老师中讨论生以上学历达14%以上，高级职称 130 多人，特级老师 1 人，县市级骨干老师、学科带头人 80多人，获得国家、省、市级表彰的有 100 多人次
一、实施“师魂”工程，切实提高老师职业道德水平 大力弘扬“敬业、爱生、奉献”的师德师风，积极提倡“团结协作、敬业奉献、勇创一流”的“冈中精神”，学校正常组织教职工开展政治学习和师德师风教育活动，每学期都进行“师德师风建设责任状与承诺书”签字仪式，开展有偿家教和收受礼品礼金专项整治活动，开展以“做人民满意的老师，办人民满意的教育”为主题的师德教育活动，将师德表现作为老师考核评价、聘任聘用职称晋升的首要内容，实行“一票否决”
不断加强干部、党员作风建设，要求干部不断提升自身修养，弘扬“打硬铁”“硬打铁”的作风，各级干部和全体党员团结带领全体
