行政制度初步整理新的VIP免费

行政制度初步整理新的公司行政管理制度第一章总则第一条：为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。第二条。本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。第三第：适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。第四条：除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事行政管理，均依本制度规定办理。第二章工作原则和行为准则目的：公司的发展离不开全体员工的共同努力，全体员工要不断学习，万众一心，塑造卓越、共同成就未来；在工作中应该遵循如下守则：1.1热爱公司，热爱工作，热爱生活。1.1.1要有强烈的责任心和敬业精神；1.1.2要有大局观念和战略思维，处处以公司的利益为重；1.1.3要深入学习、充分了解、认真执行公司的规章制度；1.1.4要有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家，要充分发挥合作的力量；1.1.5不断学习，敢于创新，有错必纠，追求卓越；1.1.6永不放弃，敢于挑战，积极主动，不怕困难；1.1.7要注意培养良好的职业道德和个人习惯，牢记“企业的修为从个人员工开始，成员的修为从培养正确的习惯开始”；1.1.8要有时间的紧迫感和危机感，合理利用上班时间；1.1.9牢固树立服务意识。服务要做到主动热情、主动、周到、全心全意为客户服务，全心全意为其他同时服务。第1页共12页目的：企业的业绩来自员工的努力，员工的行为代表着企业的形象，公司员工在工作的过程中应当遵守的行为准则有：1.2遵守公司的一切规章制度，服从公司的安排与管理；1.2.1工作认真、尽职尽责、务实求真；1.2.2按规定上下班、不迟到、不早退、不旷工；1.2.3服装整洁，举止端庄。谈吐得体’1.2.4严格保守公司的人事，财务，生产，业务，技术等商业秘密；第三章：员工考勤、请假、休假制度目的；为了严肃公司劳动纪律，杜绝纪律松散，办公室人员脱岗现象，经总经办研究决定；公司各部门员工必须严格遵守公司作息时间。1.工作时间：上午9：00-12：00下午13：00-17：30，中午吃放时间不允许连续打卡，严格按照12：00打卡下班，12：40-13：00打卡准时到岗。以后如有调整，以新公布的工作时间为准；2.工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经经理同意；3.特殊原因未到岗的，必须要有合理的理由，当天到行政部填写未打卡说明，由部门领导、分管领导签字审批并及时交予行政部留存。4.严格请、销假制度。员工因私事请假须写请假条报经理批准，且与人事行政部确认，并扣除请假期间基本工资。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。事情紧急的需电话联系经理和人事行政部批准、确认，事毕回公司补写请假条；5.每月请假（含病假、事假）不得超过二天，超过二天者当月工资减半，三月内超过十天者，按自动离职处理。特殊情况者，必须由张总签字批准。6.上班时间开始后1分钟至30分钟内未到班者，按迟到处理；超过30分钟以上者，按旷工半天处理。提前30分钟以内下班者，按早退处理；超过30分钟者，按旷工半天处理7.所有员工应亲自打卡计时，不委托或代人打卡，否则双方均按旷工一日处理;8.无故缺勤，不请假的，除特殊原因，公司将自动解第2页共12页除与员工的聘用关系。第四章：办公用品管理制度目的：为进一步开源节流，规范办公用品管理，特做如下规定：一、职责及范围（一）本制度所指办公用品是指日常办公用品及一些低值易消耗品，本制度规定了办公用品计划、采购、发放、使用、保管等方面的职责和管理要求。（二）办公用品的采购、保管及发放归口综合处管理。各处室、部门办公用品计划、领取、使用、保管等由各处室、部门负责人或指定专人负责。二、办公用品计划、采购、保管及发放管理办法（一）、每月15日以前，各处室、部门自行统计本处或部门的办公用品需求状况，并列出详细计划，分类（日常办公用品、印刷品、其它）填写《用料计划单》，计划本着“节省、实用、必需”的原则，经处室、部门负责人审批后统一提交综合处。（二）、综合处采购人员根据实际情况给予审核并制定采购计划及预算，报经综合处处长审核，总经理批准后进行采购，并于每...