下载后可任意编辑某县引进培育高层次人才（2024—2024 年）三年行动方案某县引进培育高层次人才（20XX—20XX 年）三年行动方案 某县引进培育高层次人才（20XX—20XX 年）三年行动方案 为全面贯彻全国、全省组织工作会议精神，落实市委《关于进一步深化人才进展体制机制改革的实施意见》《**市引进培育高层次创新创业人才的实施办法(试行)》《**市引进培育高层次人才三年行动方案》，结合我县实际，大力引进和培育各类人才，助推我县转型进展、追赶超越，制定本方案。 一、总体要求 （一）指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则，以培育高层次、高技能和创新型人才为重点，以优化创业创新体制机制和社会环境为突破口，不断开创人才辈出、人尽其才、才尽其能的新局面，建设一支矢志爱国、勇于创新制造的优秀人才队伍，为##转型进展、追赶超越提供强有力的人才支撑和智力保障。 （二）基本原则 ——人才优先，服务进展。树立人才优先进展理念，统筹经济社会进展和人才进展，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，以人才优先进展更好服务科学进展、促进人的全面进展。 ——以用为本，创新机制。围绕用好用活人才，构建与我县经济体制相适应、有利于科学进展的人才进展体制机制，充分发挥企业及用人单位在人才开发中的主体作用，培育德才兼备的高素养人才，最大限度的激发各类人才的创业创新活力。 ——高端引领，整体开发。充分发挥高端人才在经济社会进展和人才队伍建设中的引领作用，以高层次、创新型人才为重点，统筹推动各类人才队伍建设，统筹推动城乡、区域、产业、行业的人才进展。 ——优化环境，开放聚才。优化人才进展的经济环境、生活环境和社会环1下载后可任意编辑境，努力打造人才进展综合环境优势，以更加开放的视野引进、培育和使用人才，千方百计留住人才，大力吸引和集聚海内外优秀人才来##创业创新。 （三）目标任务 实施“圣地英才计划”、百名人才培训工程、企业经营管理人才“113”培训工程、高技能人才“422”培育工程、乡村振兴有用人才“绿色丰收”工程、现代服务业高级人才培育工程、名师名医培育工程，使全县人才队伍的数量和质量基本满足##追赶超越的需要，人才对##经济社会进展的贡献明显提升。 二、主要任务 （一）实施圣地英才计划。对现代农业产品研发、技术创新等高层次讨论人员缺乏，自身技术力量难以完成的进展项目，着力...
