下载后可任意编辑民办高校中青年老师队伍建设与学校文化民办高校中青年老师队伍建设与学校文化 摘 要：文章主要结合民办高校中青年老师队伍建设的意义，并在老师队伍建设、学校文化以及师资培训状况的调研中，提出了民办高校中青年老师队伍建设的具体对策，做好学校文化的有效构建，建设高水平中青年老师专职队伍，促进民办高校的规模化进展。推动现代化教育进展。 关键词：民办高校；中青年老师；队伍建设；学校文化 21 世纪的今日，教育作为现代化国家进展的基础力量，对于和谐社会的可持续进展也有着积极作用。在高校高等教育的创新进展阶段，师资队伍的建设逐渐成为人才培育的核心。对于如何做好民办高校中青年老师队伍建设进展始终是民办高校领域关注的焦点之一。因此本文主要以广东省民办高等学校为例，对民办高校中青年老师队伍建设与学校文化做出了具体的探讨和总结。 1 民办高校中青年老师队伍建设的意义 民办高校近些年来的规模化进展，不仅仅体现了社会文明的进步，同时也推动了现代化教育进展进程。伴随着改革开放的逐渐深化，民办高校的进展不可避开的凸显各种矛盾，同样也受到社会的广泛关注。尤其是民办高校师资队伍的建设现状，往往有着多种问题。 对于我国民办高校而言，办学过程，往往存在多种类型。不仅仅是本科文凭颁发的高校以及专科文凭颁发的高校。同时也存在普通民办自考本科的一些学校，函授和置业培训形式同样也是一种民办高校，并综合反映了学校整体师资队伍的建设进展情况。 老师的职业相对特别，老师不仅仅要有着较高的专业精神，同时也要有着丰富的专业知识以及较高的专业能力。老师专业精神的体现，往往是做好敬业奉献精神和教育理念的直接体现。而专业知识的体现，往往是做好学科专业知识的具备，并掌握先进的教育专业知识。专业能力的测试，不仅仅是对老师语言表达能力的评价，同时也是老师教育教学组织管理能力的综合评价。民办高校中青年老师队伍的建设和进展，对于人才的创新培育有着积极作用。 1下载后可任意编辑 因此，现阶段民办高校中青年老师队伍的建设和进展，更是时代经济进展的基本要求，在现代化人才市场培育目标的分析过程，对于人才的创新培育和教育创新进展有着积极推动作用。 2 民办高校中青年老师队伍建设的现状 通过对广东省民办高校中青年老师队伍建设情况进行调查，关于民办高校中青年老师队伍建设中问题的存在，可以从以下几个方面说起： （一）老师队伍稳定性不佳 在民办...
