中小企业（公司）股权激励实施方案 中小企业（公司） 股权激励实施方案 2017 年 1 月 1 日 实施 中小企业（公司）股权激励实施方案 目 录 一 、目 的 二、股权激励的股份来源 三、公司成立监事会 四、激励对象及其享有的股份个量 五、实施日期 六、年度分红额计算 七、异常情况 八、股份分红的日期 九、公司的权利 十、激励对象的权利和义务 十一 、其他事项 中小企业（公司）股权激励实施方案 一 、目的 为 了 提 高 企 业 的 凝 聚 力 和 战 斗 力 ， 规 避 员 工 的 短 期 行 为 ， 维 持 企业 战 略 的 连 贯 性 ， 开 拓 企 业 与 员 工 的 双 赢 局 面 ， 本 公 司 决 定 推 行 股 权激 励 制 度 。 二、股权激励的股份来源 公 司 大 股 东 转 让 总 股 份 （ XX、XX、XX）的20%用作股 权 激 励 。其中预留 10%作为 未来引进人才的 激 励 。 [将用作股 权 激 励 的20%视为 200 股 ] 三、公司成立监事会 监事会成员 5 人， 其中大 股 东 2 人、激 励 对象代表 2 人（ 由被激励 对象选出）、普通员 工1 人。 监事会有权 查验财务收支情况， 确保激 励 对象能知晓公 司 财务状况。 股 权 激 励 计划实施后， 监事会负责公布公 司 每个季度 的 财务状况。 四、激励对象及其享有的股份个量 4.1、与 公 司 签订正式劳动合同， 并工 作满 6 个月的 员 工 ； 4.2、部门经理以及业 务、技术骨干和 卓越贡献人员 ； 暂定 名单如下： 中小企业（公司）股权激励实施方案 五 、实施日期 计 划 于 2017 年 1 月 1 日 起 执 行 。 六、年度分红额计算 自实施日 起 ，激励对象所享有的股份分红范围是该年 度所实现的税后利润增长部分，扣除 30%作为企业发展留存外，按激励对象所享受 股份数量的百分比进行 分红。图示如下： 姓名 部门 岗位 股份个量（95） XXX XX 事业部 市场部经理 10 XXX XX 事业部 XX 部经理 5 XXX XX 部 XX 10 XXX XX 部 XX 10 XXX XX 部 XX 10 XXX XX 部 XX 5 XXX XX 部 XX 10 XXX XX 部 XX 10 XXX XX 部 XX 5 XXX XX 部 XX 10 XXX XX 部 XX 10 中小企业（公司）股权激励实施方案 6.1 激 励 对 象 在 取 得 股 份 的 两 年 内 按 下 述 办 ...
