董事长岗位职责 1 、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策； 2 、召集公司董事召开董事会会议； 3 、负责召集股东召开年度股东大会，并主持股东会议； 4 、在任职期内负责法人治理结构的改进及实施； 5 、全面监督公司管理体系的运行情况； 6 、代表股东或董事会成员决定公司经营方向、公司注册资金、经营期限的决议； 7 、按照 2 0 0 6 年 1 月 1 日新的《中华人民共和国公司法》中赋予的责任、权限履行董事长工作职责。 总经理岗位职责 1 、全面负责公司的日常经营管理工作； 2 、负责编制公司年度预算计划，并实施； 3 、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标； 4 、协助董事长制定公司的总体战略规划与发展目标； 5 、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系； 6 、审定、批准公司管理制度或相关规定； 7 、审核、签发以公司名义发出的各类文件； 8 、检查、督促和协调公司各部门的工作进展； 9 、参与社会活动，处理各种事件或对外关系； 10、组织实施董事会决议或向董事会提出企业持续发展规划方案； 11、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。 综合办公室主任岗位职责 1、负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行； 2、协助总经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议； 3、完成总经理交给的各项工作与任务； 4、制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率； 5、负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理； 6、负责公司邮件分发，电话接听、纪录及客户接待； 7、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系； 8、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行； 9、对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量； 10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标； 11、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核； 12、做好公司 CIS 的相关工作，并为其提供持续改进方法。 市场部经理岗位职责 1、全面负责公司市场的管理与规划； 2、协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例； 3、组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案； 4、对下属人员进行工作指导，并监督和考核其的工作质量及数量； 5 、建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理； 6 、收集同行...
