人 才 培 养 计 划 时间可能在2014年前 目录 篇一：人力资源规划 ............................................................................................................ 1 一、医院的人才现状 ..................................................................................................... 1 二、人才培养的指导思想和目标 ................................................................................... 2 （一）指导思想 ..................................................................................................... 2 （二）培养目标 ..................................................................................................... 2 三、主要任务 ................................................................................................................ 3 四、政策措施 ................................................................................................................ 4 （一）切实加强医院人才培养工作的领导，增加经费投入。 ................................ 4 （二）建立和完善人才培养的评价和考核体系。 .................................................. 5 （三）深化人事、分配制度的改革，为医院人才培养工作注入新的活力。 .......... 5 （四）、积极引进人才，为医院的发展储备人才。 ................................................ 6 （五）、增加医院编制，为引进人才提供条件。 .................................................... 6 篇二：扶持制度 .................................................................................................................... 6 篇三：未来五年人才培养计划 .............................................................................................. 8 一、新进人员人才培养.................................................................................................. 8 （一）医学院校毕业生 .......................................................................................... 8 （二）护理专业毕业生 ......................................................................
