2007 年终总结及2008 年工作计划 紧张而又忙碌的2007年即将走近尾声，这已是我在公司工作的第三个年头。伴随着企业的不断发展壮大，此时的我个人的综合能力也有了进一步的提高。不再是彼时那个接到录用通知时，激动不已青涩的毕业生；不再是那个刚入职面对工作时，茫然无措的职场新人。无疑，作为一个追求进步的年轻人，我是幸运的，因为这里不仅有我热爱的工作，更有公司势不可挡的发展前景。我个人的进步亦如公司的发展一样，快速而不浮躁，追求卓越而不过分拘泥细节。现从以下几个方面对我2007年的工作进行总结： 一、薪酬福利工作 至 2007年5月，我一直负责公司员工的工资、保险、档案等工作。这期间，完成了2006年员工年终奖金的测算和发放；确保每月工资按时准确发放、保险正确缴纳；完成了集团公司、及分公司的2007年保险基数核定工作；参与集团及各店员工月奖金考核发放办法的修改，完成不同方案的数据测算，为最终方案提供合理化建议，此文件已于 2007年5月颁布执行。 二、招聘面试工作 自 2007年3月，原招聘岗位员工离职后，我正式接手招聘工作。 （一）校园招聘 1、2007界应届毕业生招聘工作 为了配合居然之家快速发展的脚步，为集团公司、北京各店、及外埠开店储备更多的优秀人才，本年度加大了应届毕业生尤其是有三年以上工作经验的硕士生、MBA的招聘工作。3月至 6月间，人力资源部陆续赴人民大学、对外经济贸易大学、北京工商大学、中央财经大学、北京科技大学、北京交通大学等 10几所国家重点院校召开校园专场招聘会，重点招收市场营销、人力资源管理、会计学、法学、国际贸易、计算机、土木工程等专业毕业生。 2007界应届毕业生学校分布图24%13%8%8%8%5%34%北工商外经贸人大中财北交大北科大其他 经过 3-4轮严格的面试和笔试，最终录用 40名应届毕业生。其中本科生29名，硕士研究生10名，MBA 1名。此 40名毕业生经6个月的实习和试用，现已根据个人的专业和能力被分配到集团公司及分店的各个岗位上。 2、2008界应届毕业生校园招聘工作 根据 2008界应届毕业生的接收计划，为提高应届毕业生的招聘效果，提前进入大学校园与其他知名企业竞争选择，并能实际提前毕业生的实习时间。人力资源部已于 2007年11月开始了校园招聘工作，较每年年后才开始的校园招聘工作提前了 5个月。现已分别参加了对外经济贸易大学、北京交通大学、北京工商大学校园专场招聘会，大量简历经过初选，目前正在陆续安排面试、笔试、演...
