·人员编制管理流程 流程 名称 人员编制管理 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 控制部门 分管领导 行为实施环节 各用人部门 人力资源部 管理层办公会议 分管领导 管理 行为 所需表单 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 是 否 进行各部门工作量分析 提出编制 草案 对本部门编制提出意见 审议 制定具体的人员编制，并编制职位说明 审核 否 是 签批 否 是 执行编制 ·增加编制申请流程 流程 名称 增加编制申请 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 各用人部门 控制部门 分管领导 行为实施环节 各用人部门 人力资源部 管理层办公会议 分管领导 管理 行为 所需表单 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 否 否 提出增加编制的申请 审核 审议 审批 提出增编岗位人员素质要求 决策 内聘 外聘 内部招聘 流程 外 部 招 聘 流程 是 是 是 否 ·新员工入职流程 流程 名称 新员工入职 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 控制部门 分管领导 行为实施环节 人力资源部 用人部门 管理 行为 所需表单 应聘登记表、入职申请表、其他入职材料 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 新员工建档 工作证办理 制度培训 发放美巢千问 工作关系介绍 人力资源部和用人部门配合进行岗前培训 工作交接 试用 存档 千问回收 试用员工转正流程 配合行政部办理后勤工作 ·劳动合同管理流程 流程 名称 劳动合同管理 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 控制部门 分管领导 行为实施环节 相关员工 部门负责人 分管领导 人力资源部 管理 行为 所需表单 劳动合同、社保备案材料 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 不合格 新员工报到入职 试用期满 考核 签订正式 合同 辞退流程 合格 当地社保机构签字备案 合同期满 是否续签合同 存档 办理离职手续 否 是 ·新员工试用期满转正流程 流程 名称 新员工试用期满转正流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 控制部门 分管领导 行为实施环节 用人部门 试用期满新员工 人力资源部 分管总监 分管领导 管理 行为 所需表单 转正申请表 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 转正考核 评估 是否...
