综 合 实 习 报 告 第 1 页 共 6 页 指导教师评语： 年 月 日 成绩评定： 综 合 实 习 报 告 第 2 页 共 6 页 1 前言 1．自我介绍 2．综合实习的基本情况 时间：2012年5月——2012年7月 地点： 方式：个人综合实习 内容：在公司人力资源部实习 目的： 通过阶段性时间的实习，认识社会，接触社会，了解社会，融入社会。为我们在毕业走向社会从事人力资源管理的工作时，能有良好的应变能力，扎实的工作基础，丰富的社会经验做好铺垫。 意义：我们在大学里所学习的专业课程主要是人力资源管理六大板块方面的理论知识，通过实习，才能发现在理论学习中存在的不足，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。 3．实习报告的主要内容。 报告中包含了我的实习工作、工作的收获与困惑、对于自己工作的分析、对于实习公司的建议与意见、总体的感悟以及对于自己今后择业的方向规划。 2 正文 1．实习单位概况 2．实习岗位 在这一个多月的实习期内，我总共实习了两个工作——人员的招聘与配置 招聘方面：我在前一个多月从事的是公司的初级招聘面试筛选工作，招聘工作的大致流程是在网上招聘网站、电话报名以及到门店递交简历的人员中，筛选出所需要的求职简历，并电话预约通过简历筛选的求职者来公司面试。由我们对这些前来应聘的人进行接待与简单初试，通过初级面试者再推荐到各需求部门经理处进行复试，最终确定人员入职。 综 合 实 习 报 告 第 3 页 共 6 页 配置方面：在我实习期的后一小半时间，公司又把我分配到了分管人员配置方面的科室，我的工作是先了解我们现在所需要的人员以及人员现有情况，根据各科室与业主具体的情况来拟定人员分配计划，经由各科室与业主确认后，与招聘组的同事相互协调招聘到所需要的人员。 3．实习收获体会 自己刚接触这份人事工作，很多情况下自己都处于一个学习和摸索的状态，可能很多工作都是做的不够到位，也接受了很多前辈的批评与指导，感觉受益良多。在这么多次招聘活动中，让我知道了招聘的进行是非常复杂的。一个有效的招聘涉及到的步骤很多，像需求分析、成本预算、招聘方案制定、招聘实施、后续评估等一系列步骤，这其中还分很多，很细，这让我觉得自己所学专业终于体现出了...
