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人力资源管理小故事

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1 人 力 资 源 管 理 小 故 事 1 : 最 优 秀 的 草 ( 如 何 用 人 , 怎 样 留 才 ) 有 家 大 型 工 厂 的 老 板 , 种 田 人 出 身 。 厂 区 有 块 空 地 , 老 板 觉 得 空 着 可 惜 , 便留 作 自 已 闲 暇 种 草 , 他 从 天 南 地 北 引 来 不 同 种 类 的 草 , 种 在 地 上 。 老 板 亲 自 耕 耘 ,就 像 他 当 年 种 庄 稼 那 样 。 第 一 年 , 老 板 的 辛 勤 劳 动 , 换 来 了 这 样 的 景 象 : 一 丛 丛 一 蓬 蓬 不 同 品 种 的 草儿 长 起 来 了 , 有 的 叶 儿 纤 长 , 有 的 叶 儿 短 肥 , 有 的 杆 儿 向 上 挺 立 , 有 的 杆 儿 匍匐 在 地 , 总 之 , 给 人 的 印 象 是 杂 乱 无 章 , 一 片 狼 藉 。 对 此 , 员 工 们 打 心 眼 里 瞧 不起 老 板 , 认 为 此 人 没 有 品 味 , 老 土 一 个。 老 板 似乎感觉 到什么, 以后逢节日闲 暇之 日, 便 召集手下大 小 头目, 到草 地 整沟挖墒, 施肥 浇水。 大 伙一 同 将那 些长 势不 旺, 病怏怏乱 蓬 蓬 的 草 除掉了 , 留 下的 那 些生命力 特别旺盛, 出 类 拔萃的 草 ,在 草 地 繁衍生息。 第 三年 的 早春, 当 田 野里 的 野草 刚刚绽芽, 老 板 的 草 地 已 是 芳草 青绿, 春意盎然了 。 大 家 这 才 明白, 老 板 留 下的 是 最 优 秀 的 草 。 就 在 这 年 的 春上 , 一 个考察团来 老 板 的 企业取经。老 板 闭口不 谈企业管 理 经营,却把考察团引 到他 的 草 地 上 ,大 谈起 种 草 经验来 , 弄得 人 家 丈二和尚摸不 着 头脑。 老 板 说, 我在 这 块 空 地 上 引进了 不 同 种 类 的 草 , 让草 儿 自 由生长 , 不 管 它是 名贵的 还是 普通的 , 谁在 咱地 盘上 长 得 最 好就 留 下, 不 好的 则淘汰。 我不 光自 己种 , 还让属下来 种 。 结果, 大 家通过种 草 都明白一 个理 ......老 板 说到这 儿 卖起 了 关子, 不 说了 。 倒是 考察团的 团长 接过话茬说: 明白了 , 这 个理 是 , 发现留 ...

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