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人力资源管理师一级知识点汇总

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<单选>:职业道德 1、职业道德具有规范功能,其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的:操作规程和道德底线上。 2、从根本上看,职业道德属于:行为规范。 3、社会主义道德的核心是:为人民服务。 4、《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德的主要内容是:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 5、关于职业,正确的说法是:职业是责任、权利、利益的有机统一。 6、在职业活动中,统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是:社会主义核心价值体系。 7、职业活动内在的道德准则:忠诚、审慎、勤勉。 8、“勤勉”作为职业道德的内在准则,其对工作方式的要求是:按计划开展工作。 9、作为职业活动内在的道德准则,“忠诚”的本质要求是:服从领导,遵纪守法。 10、所谓拜金主义,其本质是:以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观。 11、作为职业活动内在的道德准则,“勤勉”的本质要求是:自觉自愿,忠诚敬业。 12、关于职业化,正确的说法是:职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度;职业化标准称为职业化行为规范。 13、关于职业化与新型劳动观,正确的说法是:职业化强调员工理解职业化对人生的价值和意义,这是新型劳动观的重要内容。 14、关于职业化素养,正确的说法是:培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德。 15、关于敬业,正确的说法是:在关系工作质量等方面,敬业度高 的员工比 敬业度低 的员工高 出 几 倍 ;敬业是对从业人员最 根本、最 核心的要求;敬业度高 的员工比 敬业度低 的员工的工作效 率 高 4-9 倍 。 16、关于优 秀 员工的执 行力 ,世 界 500 强企 业提 出 了 明 确要求,根据 世 界 500 强企 业的要求,所谓执 行力 是指 员工:把事情 做 成 ,做 到 他 自己 认 为最 好 。 17、属于比 尔 盖 茨 确立 的10 大 优 秀 员工准则的是:对公司 的产 品 具有寻 根究 底的好 奇 心。 18、作为职业道德规范“诚信”的“通 识 性”是指 :一般 的、民族 的、时 代 的、共 同 的认 识 。 19、“诚信”的特 征 包 括 :通 识 性、智 慧 性、止 损 性、资 质性。 20、下 列 做 法中,符 合 “中国商 业诚信公约 ”规定的是:对售 出 商 品 实行商 品 质量先 行负 责制 ;履行“三 包 ”规定,对售 出 商 品 实行商 品 质量先 行负...

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