人 力 资 源 结 构 在 社 会 经 济 发 展 过 程 当 中 ， 可 利 用 的 资 源 有 资 金 ， 物 质 资 源 ， 技 术 资 源 ， 人力 资 源 。 当 它 们 被 用 于 实 现 价 值 的 时 候 ， 即 成 为 相 应 形 态 的 资 本 ， 即 金 融 资 本 ，物 质 资 本 ， 技 术 资 本 和 人 力 资 本 。 随 着 市 场 经 济 的 发 展 ， 社 会 发 展 开 始 进 入 知 识经 济 时 代 ， 人 力 资 源 与 人 力 资 本 投 资 在 经 济 生 活 中 的 地 位 显 得 越 来 越 重 要 ， 随 着中 国 加 入 Ｗ Ｔ Ｏ ， 国 际 竞 争 归 根 到 底 是 人 才 的 竞 争 。 企 业 重 视 人 力 资 源 ， 构 筑 人才 高 地 ， 提 高 企 业 核 心 竞 争 力 ， 是 进 驻 国 际 市 场 的 关 键 。 一 、 目 前 国 内 工 程 承 包 企 业 人 力 资 源 管 理 现 状 目 前 国 内 工 程 承 包 企 业 人 力 资 源 管 理 现 状 ： 企 业 社 会 职 能 难 以 摆 脱 ， 人 力 资源 管 理 部 门 职 能 模 糊 ； 员 工 整 体 素 质 不 高 ， 人 力 资 源 结 构 不 合 理 ； 国 内 建 筑 企 业人 才 流 失严重 。 二、 国 内 建 筑 企 业 如何提 升自己在 国 际 工 程 承 包 中 的 人 力 资 源 管 理 ， 打造核 心 竞争 力 从事国 际 工 程 承 包 的 建 筑 企 业 在 人 力 资 源 管 理 方面有 别于 其他企 业 ， 它 既包括企 业 内 部 的 人 力 资 源 管 理 ， 又包 括特定的 国 际 工 程 项目 的 人 力 资 源 管 理 。 这类建 筑 企 业 要 想提 升人 力 资 源 管 理 ， 打造核 心 竞 争 力 ， 就必须从以 上两方面着 手。 1.建 筑 企 业 内 部 人 力 资 源 管 理 的 提 升 人 力 资 源 是 企 业 最重 要 的 战略资 源 ， 人 才 在 打造企 业 核 心 竞 争 力 中 具有 决定性意义。 企 业 的 人 力 资 源 管 理 的 重 点就是 不 断地 强化人 才 优势， 吸引、 培养优秀核 心 人 才 ， 并激励他们 发 挥自己的 能 ...
