1 / 13 人力资源部主要工作流程 目录 一、招聘工作流程........................................................................................................................... 1 二、培训工作流程........................................................................................................................... 2 三、考勤统计工作流程 ................................................................................................................... 3 四、人事手续办理流程 ................................................................................................................... 4 五、社会保险办理流程 ................................................................................................................... 5 六、绩效考核工作流程 ................................................................................................................... 9 七、工资表编制 .............................................................................................................................. 9 八、员工档案管理......................................................................................................................... 10 九、人事印章管理......................................................................................................................... 11 十、质量体系内外审工作 ............................................................................................................. 11 十一、工程系列职称申报 ............................................................................................................. 11 十二、特种作业操作证的办理和管理 ......................................................................................... 12 一、招聘工作流程 一、 接收用人申请 用人部门向人力资源部提出用人需求申请（填写《用人申请表》），需注明招聘原因、招聘岗位、招聘人员的数量、任职资格（包括应聘人员的专业要求、性别、工作经历年限、技能等）、期望到岗时间等； 二、 用人申请报批 人力资源部结合用人...
