人员伤害应急处置预案VIP专享

人 员 伤 害 应 急 预 案 一 、目的 为了在发生人 员 伤 害 的情况下，能快速高效有序地对该紧急 事件进行处理，最大限度地保护员 工生命安全。 二、应 急 反应 原则 1. 先救命、后治伤 。 2. 急 救步骤：止血、包扎、固定、救运。 3. 切断危险源，防止二次险情发生。 4. 保持通讯畅通，随时掌握险情发展动态。 三、应 急 组织 （一 ） 应 急 组织机构 为有效控制和及时处理工厂发生的火警紧急 事件，成立项目应 急 领导小组。 1、应 急 领导小组 组 长： 副组长： 组 员 ： 指挥办公室： 急 救：120 消防：119 （ 二 ） 应 急 领 导 小 组 职 责 和 岗 位 职 责 1、组 长岗 位 职 责 ： 负责 整个灾情处理的总指挥工作，在紧急 情况下做出有利于应 急 预案实施的决策； 2、副组 长岗 位 职 责 ： 协助组 长对现场组 织对突发事件实施应 急 预案； 3、组 员岗 位 职 责 ： 服从组 长和 副组 长的指挥和 安排，及时按应 急 预案的要求和 应 急 措施进行实施； （ 三） 应 急 反应 管理要求 1、一旦火灾事故发生时，岗 位 管理人员要认真判断情况，按《氨泄漏应 急 预案》要求果断采取措施，不能有效处理时，应 及时向上级报告。 2、接到发生事故或突发事件的报告时，应 急 领 导 小 组 要迅速掌握了解真实情况，尽快赶到现场，组 织、协调各单位 作战，并按应 急 预案要求采取应 急 措施。 3、不能有效处理时，要及时向公司主管领 导 或当日值班领 导 汇报，并按领 导 指示指派相关专业应 急 小 组 及抢险人员、设备及时赶到现场，正确判断情况，并按应 急 预案的要求果断采取措施，保证及时处理。 四 、应急措施 1、高处坠落 首先简单判出受伤部位,程度,不得随意搬动伤员.在确认受伤程度及部位后进行抢球,对脊柱损伤或颅脑损伤者，搬运伤员时，只能将伤员托起（3 人以上同上行动),分别将胳膊同时从伤员肩、背、腰、臀、大腿、小腿 之下插入，并将伤员平行托起，轻放下木板或类似硬物托运伤员离开现场，送行医院进行抢球。对其他部位受伤或暂时无任何症状者也应即时送行医院进行治疗和检查，防止出现出血，而延误治疗。 2、机械伤害 当人员发生机械伤害时，对轻度伤害人员如外出血，扭伤，进行包扎，冷敷，服白药，对重伤员如骨折，手脚出裂用木板进行固定，包扎，止血并立即送行医...