派出所廉政文化建设情况汇报近年来，东山派出所严格按照上级会议精神，结合本单位工作实际，制定了廉政文化建设工作措施，进一步认清了当前廉政建设形势，明确了加强反腐倡廉工作和廉政文化建设的重要性。一、进一步健全廉政文化组织领导建设。为更好地将廉政文化建设与本单位实际效能建设相结合，并取得实际成效，我所成立了以所长刘卫为组长，教导员李进、副所长陈飞为副组长的廉政文化建设工作领导小组。二、切实加强经常性的反腐倡廉教育。理论联系实际，转变工作作风。我所大力推进队伍思想意识、作风纪律建设，理论联系实际，进一步加强队伍管理力度，不断提高执法服务水平。我所充分利用网络资源进行典型案例剖析教育，坚持正面教育为主，运用市局选塑的典型，对全体民警进行宣传引导，扩大先进典型宣传教育效果；依靠现有资源建立警示教育长廊，搭建直观、深受民警欢迎的廉政文化宣传教育阵地。通过学习，队伍的精神面貌焕然一新，保持了良好的发展势头，为更好地服务地方发展提供了有力的保证。我所开设了“以加强作风建设，促进廉洁从警”为主题的廉政党课；开展“访贫思勤廉，为民办实事”活动。我所结合工作实际，深入基层，帮助群众解决实际困难，自觉保持廉洁作风，切实增强勤政为民的责任感。三、切实抓好廉洁从警制度落实。一是规范岗位职责，以“五条禁令”、“三条铁规”等作为基本内容，全面提升派出所的综合能力，制定了派出所岗位工作职责、工作规范和考核制度，使队伍正规化建设做到有章可循、有规可依，在值班巡逻、办理案件、为民服务工作中，领导班子身体力行作表率；二是强化细节养成，养成每日工作安排、每日工作日志记录、每日工作交接；做好每一个细节、 办好每一件事情； 三是认真落实 “责任负责”制，责任区内民警出现思想波动以及违纪违规苗头，由分管所领导有针对性地同当事民警开展心理疏导，跟踪民警整改落实情况。四、深入开展“无违纪所队”和“廉洁警队”创建活动。我所建立了廉洁警队档案，做到“一警一档”，内容包括民警的家庭重大收支、变故等，另外，对民警的违法违纪问题，严肃查处、毫不手软，在“无违纪所队”创建活动中，针对队伍中出现的苗头性问题，运用典型案例开展警示教育，增强民警思想教育的针对性、有效性，努力做到预警在先、防微杜渐，保证队伍零违纪。改进工作作风，落实警务公开制度，认真开展“勤政、务实、高效、廉洁”活动，进一步增强窗口服务意识，改善服务态度；围绕“发案...
